在職研究生找工作的“優先政策”如何理解?

　　我們都知道在職研究生就是邊工作、邊求學，但是由于近年來研究生畢業找不到工作的情況時有發生，對此大家有疑問：在職研究生找工作難嗎?下面看一下如何理解在職研究生找工作“優先政策”?

　　認可度高：“如果純粹求職，的確某些用人單位不了解研究生以上教育的教學規律和特點，刻板要求應聘者提供學歷證明。”但隨著在職人士能力的日益被看重，‘唯學歷論’的市場正在慢慢縮小，越來越多的用人單位特別是大型企事業單位已經更關心應聘者學位背后的真實能力。

　　學位優勢：從同等學力碩士研究生和全日制研究生在出路上分析，在大多數領域，同等學力碩士研究生的學位是完全可以經受得住考驗的，如果學員想繼續考博士，那么根據國家有關政策，兩者完全沒有差別;

　　深造優勢：學員想參加國家公務員考試，那么也完全沒有差別;如果學員想繼續出國深造，那么有學位證書也是足夠的了，因為國外的大學也都沒有學歷證書，所以在審查的時候自然也不會要求同學提供此類證明。

　　很多人對在職研究生找工作難嗎?其實大學畢業后更早的接觸社會，確立就業方向。工作穩定后可以根據工作性質選擇讀研的專業，一邊學習一邊積累工作經驗、社會經驗，同時通過更高一級的學習來提高自己的理論知識水平。在你研究生畢業后職場求職中就會明顯地體現出來。

　　上述幾項都是在職研究生找工作的有限政策，所以對于在職研究生畢業以后難找工作是不必存在任何疑問的，相反還會給我們帶來一定客觀的收入——升職、加薪!