浙江三年后需要博士碩士超百萬 博士畢業年薪20萬

    近日，浙江-上海高層次人才洽談會在上海舉行。省人力資源和社會保障廳組織省內知名用人單位赴上海招攬高層次人才，今年已連續10次。省人才市場管理辦公室主任俞翟說，今年企業招高端人才的胃口明顯大過往年，碩士招得少，要么想引入博士，要么在企業建博士后科研流動站，招收博士后。  高層次人才洽談會只是浙江企業對高知人才渴求的一個縮影，俞翟說，如今浙江高層次人才需求呈現爆發式增長態勢，預計3年后，全省需要的博士、碩士將超過100萬人，中高級技術工人超過160萬。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
    浙江為何在短時間內爆發出對高端人才的渴求？舟山群島新區、義烏新特區、溫州金融改革、海洋經濟示范區四大國家戰略是強力引擎，受此影響，海洋、金融和外貿三類人才如今在浙江格外吃香。俞翟說，數以百萬計的浙江企業正謀求轉型升級，希望增添產品的科技含量，攫取更多利潤，要實現升級，高科技人才不可或缺。高端人才需求潮與浙江企業轉型升級潮相伴相生。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
    剛走出校門的博士走上崗位，年薪20萬元，科研經費方面老板們更是慷慨，寧波電子材料有限公司開出5000萬元價碼，浙江三星機電股份有限公司一個研發項目就給2300萬元，還有老板說，只要能做出好東西，錢不是問題，科研經費上不封頂。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
    博士來余姚每年補助7萬
　　　　　　　　　　　　　　　　　
    寧波天邦股份有限公司主打飼料生產，豬牛羊魚吃的各種飼料都能產，位列全國飼料五十強。過去，生產飼料是件相當簡單的事，買臺攪拌機，把玉米、谷糠等原料拌一拌，就能上市銷售了。最近幾年做飼料越來越困難，玉米等原料靠進口，價格一路看漲，控制不住生產成本，企業就活不下去，人們吃肉越發追求口感，飼料也隨之變得高端起來。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
    有了好飼料，也未必能保證養出好豬，從飼料、種豬到豬肉的全過程，天邦股份都打算自己做，推出特色、綠色豬肉。公司人力資源主管王婷婷說，養特色豬早已成為高科技，連IT精英丁磊的網易團隊都在潛心養豬。公司希望能引入育種博士、動物營養博士，讓國外良種豬和本地豬雜交，讓它們的優點全集中在后代上：肉質好，產仔多，長得壯。至于豬的食物，得是營養配餐，這樣的營養餐，成本不能高，豬生長所需各種營養也不能缺，還要多長瘦肉。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
    為了讓企業能招到更多人才，寧波余姚市政府下了血本，一年拿出數千萬的人才經費出臺惠政：到余姚來上班的博士，5年內每年補助7萬元，碩士每年補助3萬元。余姚市人力社保局相關負責人說，同行業企業間的薪酬難拉開差距，企業給出行業平均薪酬，再加上政府的大額補助，余姚這座小城對高端人才就有了吸引力。