EMBA面試流程最重要

 　EMBA培訓在國內含金量較高，因此入學考試與面試難度較高，當管理者完成EMBA入學筆試后，需要面對更為嚴峻的面試考核，整個EMBA面試過程主要考察學員在現場的表現以及他們專業水平的能力;而且，EMBA面試成績的高低直接影響管理者能夠順利進入EMBA教育學習。那么在EMBA面試之前，我們需要做哪些的準面，下面通過了解EMBA面試具體內容，幫助管理者順利通過面試考核。

　　EMBA面試嚴格考核

　　參與EMBA面試考核，時間為10分鐘到30分鐘不等，根據不同學員具體情況，考官將針對管理者個人綜合能力予以測試，尤其針對管理經驗、專業技能、學習能力、團隊意識等等項目進行考核，只有獲得較高面試分數，才能獲得EMBA的入學資格。

　　EMBA面試核心流程內容

　　點、能力測試

　　1、英文聽說能力主要考核管理者綜合能力，首先需要管理者利用英文進行自我介紹，并且要求管理者掌握熟練英文聽說能力。

　　2、專業應用能力通過提出與管理者專業類似問題，對于管理者掌握專業知識范圍與知識要點應用能力予以分析，每位參與考核的管理者必須能夠熟練應用專業知識解決實際突發情況，才能通過考核。

　　3、導師提問考核，EMBA培訓導師為每位管理者準備話題，讓管理者利用自己的個人閱歷與工作經驗，對于話題進行詳細的描述，描述過程中必須結合實際的案例，同時導師隨時提出問題，測試管理者快速應變能力。

　　第二點、資料核實

　　完成EMBA整個面試過程，此時專業導師針對管理者提供的個人簡歷、工作成就、學習目標等等內容進行真實性核實，資料的真實性占據面試分數30%，填寫真實內容，避免由于造假喪失參與EMBA培訓機會。

　　能夠參與EMBA培訓對于管理者而言幫助極大，重視筆試與面試考核，通過較高分數獲得EMBA培訓機會，對于管理者后期事業發展起到輔助作用，為不斷提高管理與決策能力奠定堅實基礎，以最為優秀的狀態，應對市場競爭壓力