優(yōu)質(zhì)的EMBA推薦信有哪些必備要素？

 　報考在職EMBA的學(xué)員都清楚，要想進(jìn)入到高校進(jìn)行EMBA的學(xué)習(xí)是需要通過學(xué)校所設(shè)置的相關(guān)的入學(xué)考核的;入學(xué)考核不僅僅包括對學(xué)員筆試和面試的考核，在考核的階段學(xué)員是需要向?qū)W校遞交考生推薦信的，而且這封推薦信在整個考核過程中占有非常重要的地位，一封優(yōu)質(zhì)的推薦信是可以為考核助力的。

　　一般EMBA商學(xué)院都要求申請者有2封推薦信，被認(rèn)為是學(xué)校從多方面了解申請者的最有力的證明材料。雖然來說，推薦信雖然不會產(chǎn)生十分神奇的作用，但對那些處于錄與不錄邊緣的申請，卻常有意想不到的效果。寫EMBA推薦信一般找自己的公司直接主管、有名的教授和知明人士來擔(dān)任你的推薦人;那么怎樣讓推薦信更加的優(yōu)質(zhì)呢?以下幾點(diǎn)可以作為參考!

　　一、對于推薦人的選擇要慎重。

　　有很多的學(xué)員在選擇推薦人的時候往往首先想到的就是本企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)，雖然這樣的選擇無可厚非;但是，由于推薦人的能力會對考核的分?jǐn)?shù)有直接的影響，因此學(xué)員如果選擇優(yōu)質(zhì)導(dǎo)師或者教授作為推薦人最后將會呈現(xiàn)出更好的效果。學(xué)員對于每個有助于取勝的細(xì)節(jié)都要進(jìn)行非常細(xì)致的把握，選擇導(dǎo)師或者是教授作為推薦人不僅可以幫助培訓(xùn)的學(xué)校掌握更多自身的情況，同時對于后期的學(xué)習(xí)也會有很大的幫助，因此學(xué)員對于推薦人的選擇一定要慎重，這對于學(xué)員整個的學(xué)習(xí)過程將會影響深遠(yuǎn)。

　　二、推薦信的具體內(nèi)容要做合理的安排。

　　學(xué)員在選定好推薦人之后就需要在推薦信的內(nèi)容上開始下功夫了;由于推薦信能夠直接反應(yīng)報考學(xué)員從事管理工作的具體情況，因此其在內(nèi)容上一定要做到相對的全面，尤其是學(xué)員在工作中取得的成就和企業(yè)對其評價這兩個方面必不可少。通過對學(xué)員詳細(xì)情況的概述，不僅能夠從整體上提升推薦信的影響力，更主要的是讓學(xué)校對于學(xué)員有一個整體的認(rèn)知，對學(xué)員也能有更加深刻的印象，能極大的提升學(xué)員入學(xué)資格的幾率。同時推薦信在具體內(nèi)容的安排上一定要有條理性，讓這些內(nèi)容能更好的呈現(xiàn)。

　　三、切記推薦信中要包括對未來發(fā)展方向的具體描述。

　　導(dǎo)師在錄取學(xué)員的時候要對其未來發(fā)展方向有一個具體的了解，因此學(xué)員在推薦信中要對自己對未來的美好憧憬做相對全面的描述，以增加導(dǎo)師對學(xué)員的理解，也能讓導(dǎo)師看到學(xué)員對于自身的規(guī)劃做一個了解，更加清楚未來的奮斗方向。這樣的一個描述不僅能讓導(dǎo)師看到學(xué)員對未來認(rèn)真的規(guī)劃，同時還能讓導(dǎo)師在將來的指導(dǎo)工作中有更強(qiáng)的針對性，對學(xué)員提供實質(zhì)性的幫助，讓管理者能夠順利的畢業(yè)，在學(xué)習(xí)的過程中有更大的進(jìn)步。