EMBA面試中的核心內(nèi)容

 　不管EMBA是否納入全國統(tǒng)考，EMBA面試都是所有EMBA考生必經(jīng)的一個環(huán)節(jié)，面試成績的高低直接影響考生是否能夠順利進入EMBA學(xué)習(xí)。

　　參與EMBA面試考核，時間為10分鐘到30分鐘不等，根據(jù)不同學(xué)員具體情況，EMBA培訓(xùn)導(dǎo)師將針對管理者個人綜合能力予以測試，尤其針對管理經(jīng)驗、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、團隊意識等等項目進行考核，只有獲得較高面試分?jǐn)?shù)，才能獲得EMBA的入學(xué)資格。

　　一、能力測試

　　1、專業(yè)應(yīng)用能力通過提出與管理者專業(yè)類似問題，對于考生掌握專業(yè)知識范圍與知識要點應(yīng)用能力予以分析，每位參與考核的管理者必須能夠熟練應(yīng)用專業(yè)知識解決實際突發(fā)情況，才能通過考核。

　　2、導(dǎo)師提問考核，為每位考生準(zhǔn)備話題，讓考生利用自己的個人閱歷與工作經(jīng)驗，對于話題進行詳細(xì)的描述，描述過程中必須結(jié)合實際的案例，同時導(dǎo)師隨時提出問題，測試考生快速應(yīng)變能力。

　　二、資料核實

　　完成EMBA整個面試過程，此時專業(yè)導(dǎo)師針對考生提供的個人簡歷、工作成就、學(xué)習(xí)目標(biāo)等等內(nèi)容進行真實性核實，資料的真實性占據(jù)面試分?jǐn)?shù)30%，填寫真實內(nèi)容，避免由于造假喪失參與EMBA培訓(xùn)機會。

　　能夠參與EMBA培訓(xùn)對于管理者而言幫助極大，重視筆試與面試考核，通過較高分?jǐn)?shù)獲得EMBA培訓(xùn)機會，對于管理者后期事業(yè)發(fā)展起到輔助作用，為不斷提高管理與決策能力奠定堅實基礎(chǔ)，以最為優(yōu)秀的狀態(tài)，應(yīng)對市場競爭壓力。