2018年幼升小正式進(jìn)入信息備戰(zhàn)階段，但不少非京籍家長對于社保要求不清楚，北京各城區(qū)幼升小入學(xué)政策不同，為此，為大家推送非京籍幼升小社保準(zhǔn)備要求，希望對明年幼升小家長有幫助。

　　西城區(qū)

　　工作地點(diǎn)要求：父母雙方都需在京務(wù)工就業(yè)，且至少一方需要在西城區(qū)務(wù)工就業(yè);

　　勞動合同要求：規(guī)范有效受聘合同或勞動合同原件及復(fù)印件、受聘單位法人代碼證書或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章)、單位人事部門出具的工作證明(加蓋公章);

　　繳納社保人員范圍：受雇于法人單位的;

　　社保時間限制：2017年1月至3月在西城區(qū)內(nèi)繳納社保的證明。

　　東城區(qū)

　　工作地點(diǎn)要求：父母雙方都需在京務(wù)工就業(yè)，且至少一方需要在東城區(qū)務(wù)工就業(yè);

　　勞動合同要求：勞動合同原件、受聘單位法人代碼證書或營業(yè)執(zhí)照原件、單位人事部門出具的工作證明;

　　繳納社保人員范圍：受雇于法人單位的;

　　社保時間限制：社保在審核期間應(yīng)處于正常繳費(fèi)狀態(tài)且最近6個月應(yīng)連續(xù)繳費(fèi)(2016年11月至2017年4月)。可以補(bǔ)繳，但5月15日后補(bǔ)繳無效。

　　海淀區(qū)

　　工作地點(diǎn)要求：父母雙方至少一方需要在京務(wù)工就業(yè);

　　勞動合同要求：對勞動合同時間無明確要求，但要求在3月1日前辦理了北京市社會保險參保手續(xù);

　　繳納社保人員范圍：受雇于用人單位的、合法市場經(jīng)營的、個體工商戶、注冊企業(yè)法定代表人、注冊企業(yè)股東或合伙人;

　　社保時間限制：2017年3月1日(不含)之前辦理了北京市社會保險參保手續(xù)。

　　朝陽區(qū)

　　工作地點(diǎn)要求：父母雙方至少一方需要在京務(wù)工就業(yè);

　　勞動合同要求：合法有效的勞動合同原件、復(fù)印件和北京市社會保險個人權(quán)益記錄，勞動合同距審核開始時間滿6個月;

　　繳納社保人員范圍：父母(或其法定監(jiān)護(hù)人)受雇于用人單位的;

　　社保時間限制：距2017年5月17日連續(xù)繳費(fèi)6個月以上，提供2016年11月至2017年3月記錄(含6個月，補(bǔ)繳無效)社保應(yīng)處于正常繳費(fèi)狀態(tài)，且至少一方在朝陽區(qū)繳納，繳納單位與勞動合同單位名稱一致。

　　(本文信息由2017年各區(qū)審核細(xì)則整理，18年具體情況以各區(qū)教委發(fā)布為準(zhǔn))

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