2012年天津公選領導筆試考試大綱
來源：天津市人力資源和社會保障局發布時間：2012-07-14 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
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根據《天津市2012年市級機關面向基層公開遴選公務員工作實施方案》規定，結合我市公務員隊伍實際，針對市級機關公務員能力素質要求和職位特點，制定本考試大綱：
一、基本原則
本次公開遴選公務員考試堅持“干什么、考什么”的原則，圍繞遴選職位的工作職責和工作實際命制試題，重點測試應考人員從事機關管理工作應具備的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、解決實際問題能力、依法履職能力和文字表達能力等綜合素質。
二、考試內容及題型
筆試題型分為客觀性試題(包括判斷題、選擇題等)和主觀性試題(包括案例分析題、寫作題等)。
試卷結構為：判斷題10道5分，單項選擇題10道5分，多項選擇題10道10分，案例分析題1道40分，寫作題1道40分。
客觀性試題(判斷題、選擇題)：主要測查應考人員對黨的理論、路線、方針政策和市情概況的熟悉情況，以及對公文的基礎知識、規范要求的掌握情況。
案例分析題：考試時給定相關條件、背景資料和具體案例等，要求應考人員綜合運用相關理論知識對問題進行分析判斷，提出解決和處理問題的措施，重點測查應考人員應變處置能力、決策分析能力、依法履職能力和解決實際問題的能力。
寫作題：根據給定材料寫一篇文章。重點測查應考人員的政策理論水平、綜合分析能力、調查研究能力和文字表達能力。
三、答題要求
應考人員答題要理論聯系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清晰、語言簡練流暢。
應考人員須攜帶黑色或藍色簽字筆、2B鉛筆、橡皮等文具。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】