| 為拓寬高校畢業生就業渠道，滿足市直事業單位的用人需求，經市委、市政府同意，市委組織部、市人事局決定面向全國公開考試招聘260名高校畢業生充實到市直事業單位。現將有關事項公告如下。
一、報考的范圍、對象
全國范圍內符合報考條件和崗位要求的人員。
二、報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、35周歲以下(1974年4月1日以后出生)；
5、具有擬招聘崗位所需的文化程度或技能條件；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、因犯錯誤正在接受審查的；
3、其他不符合報考資格條件要求的。
三、報名時間和辦法
1、報名時間：2009年4月14日至23日,每天8:30至17:30。
2、報名地點：許昌市行政服務中心三樓人事局窗口。
3、報名要求：報考者在報名時需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業證及擬聘崗位要求的學位證、資格證等原件及復印件1份。普通高等院校2009年應屆畢業生出具本人有效身份證、學生證、學校出具的學歷和專業證明及復印件1份；留學回國人員出具本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書及復印件1份。報考所需各種證件、證書辦理時間截止到2009年4月23日。報考崗位要求具有工作經驗的，須出具工作經歷證明。
報名時由本人填寫《許昌市2009年市直事業單位公開招聘高校畢業生報名表》(報考者可在許昌市政府門戶網站、許昌畢業生就業信息網、許昌人事人才網自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片)。通過資格審查的報考者,進行信息采集，并根據有關規定交納報名考務費102元(其中筆試每人每科30元，信息采集費12元)。
4、報考者每人只能選擇一個崗位或專業報考。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
5、各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于4:1。達不到4：1的，需相應核減擬招聘人數；核減后仍達不到的，該崗位不再招考。報考者可重新選報其他崗位，不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。
個別專業性較強、文化程度要求較高的招聘崗位，報名人數達不到招聘比例的，經市委組織部、市人事局批準，可適當降低招聘比例。
6、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭高校畢業生報考，可免交報名考務費和體檢費。辦理免交報名考務費需提交以下材料：屬于農村絕對貧困家庭的，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)；屬于享受國家最低生活保障金城鎮家庭的，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件)。
7、本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
8、報名資格審查合格者，于2009年5月13日至15日持身份證及報名考務費票據到許昌市行政服務中心三樓人事局窗口領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
四、考試
1、筆試。筆試工作由市委組織部、市人事局采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
⑴筆試科目為職業能力測驗、申論和專業知識三科，滿分各為100分。
⑵中學教師崗位(包括許昌理工學校、許昌工商管理學校)筆試科目為職業能力測驗、教育基本理論(包括教育心理學、教育學、教學方法概論、教育法律法規等)和學科專業理論三科，滿分各為100分。
⑶考試時間。2009年5月16日8：00至10：00測試《職業能力測驗》，10：30至12：00測試《專業知識》(中學教師崗位測試《教育基本理論》)，14：00至16：30測試《申論》(中學教師崗位測試《學科專業理論》)。
⑷筆試成績計算辦法。
筆試成績=職業能力測驗成績×40%+申論成績×40%+專業知識成績×20%
中學教師崗位筆試成績=職業能力測驗成績×30%+教育基本理論成績×30%+學科專業理論成績×40%
根據國家和省有關規定，對以下人員實施加分:參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生以及參加我省“大學生村干部”計劃、在農村任職2年以上的大學生村干部，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，須在2009年4月23日下午17:30前提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
如發現擬享受加分人員弄虛作假及情況不實等，取消本次考試及聘用資格，并在5年內不得參加許昌市機關事業單位公開招考。
筆試考務工作委托市人事考試中心組織實施。
2、面試。根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試時間為2009年5月30日至31日。
根據崗位實際需要采取不同的面試方式。教師崗位的面試可采取試講或說課的方式進行，其他崗位的面試主要采取結構化面試的方式進行。滿分均為100分。
個別單位根據崗位需要，可采取相應的測評辦法測試實際操作技能，滿分100分。測試實際操作技能的面試成績計算辦法：面試成績=結構化面試成績(試講說課)成績×50%+實際操作技能測試成績×50%。
3、考試總成績計算辦法
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
五、體檢和考察
根據考試總成績，按擬招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢的項目和辦法參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)執行。
對體檢合格的人員，根據考試總成績從高分到低分等額確定考察對象，考察出現不合格的，可按考試總成績和體檢結果依次遞補。
六、辦理聘用手續
根據考試成績和考察結果，擇優確定擬聘用人員。公示期滿，按照規定程序和管理分工辦理聘用手續。
普通高等院校2009年應屆畢業生辦理聘用手續時須提供畢業證書，不能按時畢業或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、學位證書或相應教師資格證書的，將取消聘用資格。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員按照省委組織部、省人事廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)要求辦理人事代理手續。新聘用人員試用期為1年，試用期間接受上崗前培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式手續；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
七、信息發布及政策咨詢
許昌市政府門戶網站(http://www.xuchang.gov.cn)、許昌畢業生就業信息網(http://www.xcbys.com)、許昌人事人才網(http://www.xcrcsc.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作由市紀委監察局全程監督。
咨詢電話：0374-2332618、2338617、2968075
附：
1、許昌市2009年市直事業單位公開考試招聘計劃
中共許昌市委組織部
許昌市人事局
二〇〇九年四月三日
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