公務員考試培訓網

　　三、選調條件

　　（一）政治素質好，品行端正，是中共黨員（含預備黨員），在本科和研究生學習期間至少有一次被評為校、院（系）級“三好學生”、“優秀學生干部”、“優秀共產黨員”、“優秀共青團員”；

　　（二）有一定的政治理論水平和組織協調、文字綜合、語言表達能力，有培養前途和發展潛力，擔任過班以上學生干部；

　　（三）學習成績優良，本科或研究生畢業必須獲得相應學位；

　　（四）有志從事基層工作，本人愿意并服從組織分配；

　　（五）身體健康，本科生年齡在25歲以下（1987年1月1日后出生），碩士研究生年齡在28歲以下（1984年1月1日后出生），博士研究生年齡在31歲以下（1981年1月1日后出生）；

　　（六）符合所報考市州規定的其他資格條件。

　　大學生“村官”等“三項基層服務人員”的報考年齡在32歲以下（1980年1月1日后出生），必須符合全日制本科及以上學歷畢業、服務期滿2年（計算到2012年8月31日）、考核合格和組織推薦的基本條件。

　　四、選調程序

　　（一）推薦。應屆畢業生推薦工作由高校黨委組織部負責，學生工作部（處）、畢業生就業工作部門和院（系）黨組織配合；大學生“村官”等“三項基層服務人員”推薦工作由各市州相關業務主管部門負責，各縣市區相應業務主管部門配合。推薦工作步驟：（1）學校和各縣市區進行廣泛宣傳動員，考生個人寫出書面申請，表明選調去向。（2）院（系）黨組織和縣市區業務主管部門按照選調條件，根據報名者的表現情況和個人意愿，向上級有關業務主管部門提出推薦對象。（3）有關業務主管部門嚴格把關，根據選調條件對推薦對象進行認真審查和篩選，審定推薦對象名單，人數不限。推薦對象不能同時向兩個以上（含兩個）市州推薦。應屆畢業生推薦對象填寫《湖南省選調到鄉鎮（街道）工作的優秀畢業生推薦表》，大學生“村官”等“三項基層服務人員”推薦對象填寫《湖南省選調到鄉鎮（街道）工作的優秀基層服務人員推薦表》。高校和市州業務主管部門要認真核實有關材料，并提出推薦意見。

　　（二）錄用考試。考試包括筆試和面試。筆試由省委組織部具體組織實施，筆試科目為行政職業能力測驗和申論。本次筆試不指定復習用書，筆試范圍以《中央機關及其直屬機構2012年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。

　　應屆畢業生及在湘參加國家、湖南省“三支一扶”和“大學生志愿服務西部”計劃人員參加選調生考試的行政職業能力測驗和申論成績分別按50%的比例折算成筆試總成績，筆試總成績和面試成績分別按50%的比例折算成綜合成績。

　　定向大學生“村官”招考選調生，嚴格按照《湖南省選聘到村任職高校畢業生考核辦法（試行）》（湘組〔2010〕46號）的要求，嚴明考核工作紀律、注重考核聘期工作實績，聘期年度考核等次、考核成績要進行公示，確保考核客觀公正。行政職業能力測驗和申論兩科成績分別按50%的比例折算成筆試總成績，再按折算后筆試成績占60%、聘期考核成績占40%折算成筆試考核成績。定向大學生“村官”招考選調生的綜合成績計算公式：綜合成績=〔（行測成績+申論成績）×50%×60%+實績考核成績×40%〕×50%+面試成績×50%。

　　省委組織部、省機構編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局根據各市州選調計劃，分類統一劃定應屆畢業生及在湘參加國家、湖南省“三支一扶”和“大學生志愿服務西部”計劃人員報考選調生的筆試總成績合格線和定向招錄大學生“村官”筆試考核成績合格線。根據應屆畢業生及在湘參加國家、湖南省“三支一扶”和“大學生志愿服務西部”計劃人員的筆試總成績和定向招錄大學生“村官”的筆試考核成績，以市州為單位，按各類別選調計劃1:2的比例，從報考同一市州在合格線以上的對象中由高分到低分確定面試對象。

　　在面試階段，報考人員應提交相關單位審核并簽署意見的推薦表（一式三份），同時提供本人身份證、學生證和獲獎證書原件，近期免冠同底1寸彩色照片4張。面試工作由各市州委組織部會同人事部門具體組織實施，面試以結構化面試為主，在4月下旬進行。面試試題由省委組織部統一命題，主要針對鄉鎮工作特點和基層工作實際，側重對應試者的能力素質、發展潛質和個性特征等進行測試。

　　（三）體檢。體檢工作由各市州委組織部具體負責，原則上應在面試后的第二天進行。按照選調計劃以1：1的比例從高分到低分確定體檢對象，如有體檢不合格者，按綜合成績排名依次遞補。體檢工作嚴格按照國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）實施。

　　（四）考察。5月中、下旬，各市州委組織部，市州機構編制委員會辦公室、人力資源和社會保障局、教育局、公務員局統一抽調人員，組成考察組，到有關高校和大學生“村官”等“三項基層服務人員”所在單位對體檢合格的擬選調對象按照1：1的比例進行考察；也可采取函調方式，委托有關高校黨委組織部（學生處）和大學生“村官”等“三項基層服務人員”工作所在地相關業務主管部門進行考察了解。考察中，有關部門應本著對組織和考生負責的態度，對擬選調對象進行認真考察了解，嚴格把關，出具真實、客觀的鑒定材料。

　　（五）公示。6月上旬，省委組織部、省機構編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局共同聽取各市州考察情況匯報，根據考察對象的綜合素質，初步確定選調對象。選調對象在相關媒體上進行公示。經公示審核無異議的，正式確定為選調生。自公示之日起一個月內，如有選調對象自愿放棄選調生資格的，不再進行遞補。各市州委組織部應及時與選調生簽訂就業協議，若選調生違約，按有關規定承擔違約責任。

　　（六）工作安排。鄉鎮（街道）機關自然減員空余行政編制首先用于安排選調生。今年的選調生安排到完成鄉鎮機構改革任務、確有空余行政編制的鄉鎮（街道）工作。選調生報到后，各市州委組織部要先組織培訓，再派遣到所分配的單位工作。選調生的公務員錄用審批手續分別由有關市州委組織部、市州機構編制委員會辦公室、市州人力資源和社會保障局統一辦理，試用期為1年。新錄用的選調生須在基層服務2年以上，2年內不得被上級機關選調或抽調幫助工作。