公務員考試培訓網

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳要求，我市將組織實施2012年選聘高校畢業生到村任職工作，現就有關事項公告如下。

　　一、選聘計劃

　　2012年省下達我市選聘大學生“村官”110名，其中“兩項計劃”13名(團中央選派的“大學生志愿服務西部計劃”和我省選派的“大學生志愿服務欠發達地區計劃”的人員，由省里直接確定)，擇優選聘30名，公開選聘67名(其中A崗位56名，必須具有中共黨員包括中共預備黨員的身份;B崗位11名，身份不限)，具體名額分配如下：

　　二、選聘方式

　　選聘工作采用擇優選聘與公開選聘相結合的方式進行 。擇優選聘通過面試、體檢、考核的方式擇優確定人員;公開選聘按照以往做法，采取筆試、面試、體檢、考核的方式擇優確定人員。

　　三、選聘條件

　　所有熱愛基層工作、熱心農村事業、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設的高校畢業生均可參加報名。同時須符合以下條件：

　　1、年齡在30周歲以下(1982年2月17日以后出生);

　　2、參加擇優選聘的，須為全國211、985重點院校本科及以上學歷畢業生(紹興生源或紹興戶籍)，在浙全日制普通高校本科及以上學歷省級優秀畢業生、系(院)以上學生干部(紹興生源或紹興戶籍)或全國全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生;

　　3、參加公開選聘的，須為全日制普通高校本科及以上畢業生，應屆畢業生報考生源地選聘崗位，已經落戶人員報考戶籍所在地選聘崗位(以縣(市 、區)區域確定生源地或戶籍所在地，市直選聘崗位對應的生源地或戶籍所在地與越城區相同)。

　　四、選聘程序和時間

　　(一)報名及資格初審

　　1、報名。2月17日0時至2月27日24時，采用網絡方式報名，報考人員在浙江人事考試網(http://www.zjks.com)注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。符合擇優選聘條件的高校畢業生可同時填報擇優選聘和公開選聘。

　　2、資格初審。2月17日0時至2月29日24時，由市委組織部、市人力資源和社會保障局落實專門人員根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。資格初審未通過人員可于2月28日12時前進行改報。

　　(二)擇優選聘

　　1、資格復審。凡報名擇優選聘人員均須在3月10日(9：00—17：00)參加現場資格復審，現場資格復審地點在紹興市人才大樓(紹興市越城區勝利東路285號)一樓交流廳。報考市本級崗位人選由對應的開發區(新區)管委會負責復審，報考縣(市、區)崗位人選由對應的縣(市、區)組織人事部門負責復審。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書、省級優秀畢業生證書、學校出具的優秀學生干部證明材料原件和復印件等;應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》、學校出具的優秀學生干部證明材料原件和復印件等。復審合格的發放面試通知。

　　2、面試。3月11日組織面試，9：00開始，一天內完成。面試試題由省里統一命題，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不參加體檢、考核。根據面試成績按照1：1.2確定體檢、考核對象(報名人數不足1：1.2的，可等額確定體檢、考核對象)。

　　3、體檢、考核。各縣(市、區)選聘大學生“村官”的體檢、考核工作由各縣(市、區)組織人事部門負責;市本級選聘大學生“村官”的體檢工作由市人力社保局負責，但考核由相應的開發區(新區)管委會負責。體檢、考核工作在3月25日前完成。

　　4、公示、聘用。將通過擇優選聘確定的擬聘用的全部人員名單在紹興人才網公示，各縣(市、區)人才網公布本地擬聘用人員名單，公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，于4月5日前確定擬聘人員，7月底前完成全部聘用手續。聘用崗位由擬聘人員按面試成績由高到低的順序在報考崗位內自行選擇。聘用工作市本級由各開發區、新區負責;各縣(市 、區)由相應的組織人事部門負責。沒有進入擇優選聘擬聘人選，已報名參加公開選聘的，可繼續參加公開選聘。

　　(三)公開選聘

　　1、筆試。4月15日上午9：00—12：00全市集中筆試。筆試試卷由省里統一命題和閱卷。考試科目1門，內容包括綜合知識和申論，總分為100分。根據實際情況，由省里統一劃定合格分數。報名人數與選聘計劃數沒有達到2：1比例時，相應核減選聘計劃。報考人員在4月11日至14日期間登錄浙江人事考試網自行打印準考證，并按照準考證上的時間、地點參加筆試。筆試成績4月24日在紹興市人才網和各縣(市、區)人才網上公布。

　　2、資格復審。根據筆試成績，從高分到低分按1：2確定面試對象，面試對象均須在5月4日9：00—17：00參加現場資格復審，現場資格復審地點在紹興市人才大樓(紹興市越城區勝利東路285號)一樓交流廳。報考市本級崗位人選由對應的開發區(新區)管委會負責復審，報考縣(市、區)崗位人選由對應的縣(市、區)組織人事部門負責復審。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等;應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。報考A崗位的還需提供由所在黨組織出具的中共黨員(預備黨員)身份證明或學校黨組織出具的組織介紹信。復審合格的發放面試通知。

　　3、面試。面試時間為5月5日，上午9：00時開始，一天內完成。面試試題由省里統一命題，滿分為100分，合格分為60分，不合格的不進入體檢、考核。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，并當場公布。根據考生總成績，按1：1.2確定體檢、考核對象。

　　4、體檢、考核。各縣(市、區)選聘大學生“村官”的體檢與考核工作由各縣(市、區)組織人事部門負責;市本級選聘大學生“村官”的體檢工作由市人力社保局負責，考核工作由相應的開發區(新區)管委會負責。體檢、考核工作6月底前完成。

　　5、公示、聘用。將通過公開選聘確定的擬聘用的全部人員名單在紹興市人才網公示，各縣(市、區)人才網公布本地擬聘用人員名單，公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，由擬聘人員按總成績由高到低的順序在報考崗位內自行選擇聘用崗位，總成績相等時，以筆試成績高的排位在前，于7月底前完成全部聘用手續。聘用工作市本級由各開發區、新區負責;各縣(市、區)由相應的組織人事部門負責。

　　五、其他事項

　　1、擇優選聘的面試和公開選聘的筆試、面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織，試場集中設在市區。

　　2、“兩項計劃”人員的崗位相關縣(市、區)可單列并由當地組織人事部門負責落實 。“兩項計劃”人員的聘用參照浙組[2009]36號文件有關規定執行。

　　3、選聘到村任職的高校畢業生，統一實行勞動合同管理，由鄉鎮(街道)政府(辦事處)按照《勞動法》的有關規定與聘用人員簽訂勞動合同，合同期一般為3年，實行3個月的試用期。聘用期滿、聘期考核稱職以上、未進入村“兩委”班子的大學生“村官”，本人提出續聘申請，經鄉鎮(街道)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門(市本級開發區、新區管委委)審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，但至多續聘一次，聘期不超過3年。2個聘用期滿后，未進入村“兩委”班子的人員，原則上不再續聘。聘用期間的年總收入一般不低于當地上一年的在崗職工平均工資(含規模以上私營單位)水平。

　　4、此公告可于2012年2月11日起登陸下列網站查詢：

　　紹興人才網www.sxrc.com.cn

　　紹興縣人才網www.ctcrc.com.cn

　　諸暨人才網www.zjrcw.gov.cn

　　上虞市人才服務中心www.syrc.org

　　嵊州人才網www.szrcw.com.cn

　　新昌縣人才網www.xcrc.net

　　越城區人力資源網www.ycrl.com

中共紹興市委組織部

紹興市人力資源和社會保障局

二○一二年二月十日