公務員考試培訓網

　　為深入實施“人才強市”戰略，深化干部人事制度改革，促進優秀人才脫穎而出，中共許昌市委決定，面向全國公開選拔一批高層次人才(副縣級領導干部15名，科級及以下干部85名)。現公告如下：

　　一、公選職位和資格條件

　　(一)公選職位(100名)

　　1、副縣級職位(15名)

　　(1)許昌經濟技術開發區、許昌市東城區管委會副主任各1名(熟悉城建工作)。

　　(2)許昌市城鄉規劃局副局長1名。

　　(3)許昌市住房和城鄉建設局副局長1名。

　　(4)許昌市城市管理局副局長1名。

　　(5)許昌市旅游局(外事僑務辦、港澳事務辦)副局長(副主任)1名。

　　(6)許昌市商務局(外商投資服務局)副局長1名。

　　(7)許昌市政府金融服務辦公室副主任1名。

　　(8)許昌市林業局副局長1名。

　　(9)中原電氣谷管委會副主任1名。

　　(10)許昌市招標投標交易管理中心副主任1名。

　　(11)許昌市投資總公司副總經理1名。

　　(12)許昌理工學校、工商管理學校、衛生學校副校長各1名(熟悉教學或科研管理工作)。

　　2、科級及以下職位(85名)

　　市直、縣(市、區)直、鄉(鎮、辦)事業單位科級及以下職位分為四個類別，共85名左右，其中，全日制博士研究生15名，全日制碩士研究生30名，“211”工程以上大學全日制本科生40名。

　　(1)城建規劃類職位30個左右。其中，博士研究生5名，碩士研究生10名，“211”工程以上大學本科生15名。

　　(2)財經管理類職位25個左右。其中，博士研究生5名，碩士研究生10名，“211”工程以上大學本科生10名。

　　(3)其他理工類職位22個左右。其中，博士研究生5名，碩士研究生7名，“211”工程以上大學本科生10名。

　　(4)社會管理類職位8個左右。其中，博士研究生、碩士研究生3名，“211”工程以上大學本科畢業生5名。

　　四個類別的職位數量和不同層次學歷人員的數量，可根據報名情況進行適當調整。

　　博士研究生安排正科級職位，一般在市直、縣(市、區)直單位工作，工作滿2年、年度考核均為稱職以上的，在許昌市范圍內統籌考慮，可安排副縣級職位。

　　碩士研究生安排副科級職位，原則上到鄉(鎮、辦)工作，特別優秀人員可安排在市直、縣(市、區)直單位工作，工作滿2年、年度考核均為稱職以上的，可安排正科級職位。

　　“211”工程以上大學本科生安排科員職位，原則上到鄉(鎮、辦)工作，“985”工程大學本科生工作滿2年、“211”工程大學本科生工作滿3年，年度考核均為稱職以上的，可安排副科級職位。

　　對選拔的科級及以下職位人員，其工資待遇比照當地同職級公務員工資、津貼標準發放。對表現特別優秀、急需緊缺專業、工作確實需要的，可提前1年安排相應的職位。

　　(二)資格條件

　　副縣級職位選拔對象為黨政機關、人民團體、事業單位、高等院校、科研院所、國有和國有控股企業中符合資格條件的人員；科級及以下職位選拔對象不受身份限制。

　　1、報考副縣級職位人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，還須具備以下資格條件：

　　(1)黨政機關、人民團體、事業單位、高等院校、科研院所現任副縣級職務；或任正科級職務滿1年(計算截止時間2011年9月30日，下同)；或任副科級職務滿4年。在國有和國有控股企業工作的報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。

　　全日制博士研究生或具有國家注冊城市規劃師、注冊建筑師資格證書的人員，任職時間資格可適當放寬。

　　(2)大學本科(含)以上學歷。

　　(3)年齡一般不超過40周歲(年齡計算截止時間2011年9月30日)。

　　(4)身體健康。

　　(5)符合所報職位具體要求。

　　2、報考科級及以下職位人員須具備以下資格條件：

　　(1)全日制大學本科(含)以上學歷，并取得相應學位。

　　(2)博士研究生的年齡一般不超過32周歲，碩士研究生、大學本科生的年齡一般不超過30周歲(年齡計算截止時間2011年9月30日)。

　　(3)身體健康。

　　(4)符合所報職位具體要求。

　　(三)職位要求

　　1、許昌經濟技術開發區、市東城區管委會副主任職位：城市規劃、財經管理及相關專業，或從事城市規劃建設及相關工作2年以上。

　　2、市城鄉規劃局副局長職位：城市規劃及相關專業，或本專業副高級以上專業技術職務，或具有注冊城市規劃師、注冊建筑師資格證書，且從事城市規劃管理、城市規劃設計及相關工作2年以上。

　　3、市住房和城鄉建設局副局長職位：建筑學、土木工程、建筑環境與設備、給水排水工程及相關專業，或從事相關工作2年以上。

　　4、市城市管理局副局長職位：公共管理、環境規劃與管理及相關專業，或從事城市管理相關工作2年以上。

　　5、市旅游局(外事僑務辦、港澳事務辦)副局長(副主任)職位：英語專業或以英語為第二外語的其他外國語種專業，或從事外事工作2年以上(加試英語口語)。

　　6、市商務局(外商投資服務局)副局長職位：熟悉經濟管理政策法規，且從事外經外貿、招商引資、經貿聯絡及相關工作2年以上(加試英語口語)。

　　7、市政府金融服務辦公室副主任職位：財會金融類、經濟類及相關專業或副高以上專業技術職務，且從事相關工作2年以上。

　　8、市林業局副局長職位：林學、園藝學及相關專業，且從事相關工作2年以上。

　　9、中原電氣谷管委會副主任職位：從事招商引資或產業項目規劃、建設、管理及相關工作2年以上。

　　10、市招標投標交易管理中心副主任職位：財會金融類、經濟類、法律類及相關專業，且從事招投標、政府采購、產權交易及相關工作2年以上。

　　11、市投資總公司副總經理職位：財會金融類、經濟類及相關專業，且從事相關工作2年以上。

　　12、許昌理工學校、工商管理學校、衛生學校副校長職位：熟悉教育工作，懂得教育規律，有較強的行政管理能力，且從事教育管理及相關工作3年以上。

　　13、科級及以下干部職位：(1)城建規劃類職位專業主要包括：城市規劃、建筑學、建筑設計、工民建及相關專業；(2)財經管理類職位專業主要包括：經濟學、財會、金融、經濟管理及相關專業；(3)其他理工類職位專業主要包括：理學、工學、農學及相關專業；(4)社會管理類職位專業主要包括：社會學、社會工作、公共管理及相關專業。

　　海外留學回國人員和經濟組織、社會組織人員報考，一般應具備相應職位的相當任職經歷或學歷。

　　二、程序步驟

　　公開選拔工作按報名、資格審查、統一考試、組織考察、討論決定等程序進行。

　　(一)報名與資格初審

　　1、報名方式。采取現場報名、網上報名兩種形式，每個報考者只能報一個職位，報名時間為2011年10月15日至11月10日。網上報名可登錄www.xcinfo.ha.cn報名系統進行報名；現場報名可直接到許昌迎賓館C座512房間(地址：許昌市八一路東段)。公選政策咨詢電話：0374—2982512、2982509，2982508。

　　2、報名材料。現場報名人選需填寫《許昌市公開選拔高層次人才報名登記表》一式兩份，提供本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件(1份)，現任職務證明材料、工作經歷證明材料等相關材料，一寸正面半身免冠彩色照片3張。網絡報名人員在登陸網站報名的同時，需將上述有關材料的復印件傳真至許昌市公選辦(傳真：0374—2982510)。

　　3、資格初審。對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試。資格初審合格人數與公開選拔職位的比例，副縣級職位一般不低于10:1，科級及以下職位一般不低于3:1。不開考職位的報考人員可以改報其它職位或放棄報考；改報其它職位的，須符合改報職位的資格條件。

　　資格審查貫穿于公開選拔工作的全過程，如發現有弄虛作假行為的，及時取消報考者的參選資格。

　　(二)考試與資格復審

　　1、筆試。采取閉卷方式進行。副縣級職位筆試內容分為公共科目和專業科目兩部分，分值比重為4:6，滿分100分；科級及以下職位筆試內容為公共科目，滿分100分。

　　副縣級職位按照5:1的比例，科級及以下職位按照2:1的比例，按照筆試成績從高分至低分依次確定面試人選(最后一名成績并列的，共同確定為面試人選)。

　　市旅游局(外事僑務辦、港澳事務辦)副局長(副主任)、市商務局(外商投資服務局)副局長筆試后加試英語口語，合格后方可進入面試。

　　博士研究生報考科級及以下職位的，可以直接進入面試。

　　2、資格復查。在報名時沒有提供本人有關材料原件的人員，在規定時間內持本人準考證和所需報名材料原件及復印件(1份)，到指定地點接受資格復審。復審合格者進入面試。在規定時間內未進行資格復審的，視為自動放棄。如有資格復審不合格或本人放棄的，可按該職位筆試成績排名順序依次遞補。

　　3、面試。副縣級職位面試分為結構化面試和無領導小組討論兩場進行，分值各占50%，滿分100分。科級及以下職位面試為結構化面試，滿分100分。

　　筆試成績、面試成績按4:6的比例，計算出總成績，適時統一公布。報考科級及以下職位人員的成績，按學歷層次和專業類別分別排序。

　　(三)體檢與組織考察

　　副縣級職位按照3:1的比例，科級及以下職位按照1.2:1的比例，按照總成績從高分至低分依次確定體檢考察人選，進行體檢考察。考察實行量化打分，滿分100分。

　　對急需緊缺、專業性強、工作特別需要的職位，其專業類別、學歷層次和選拔環節均可放寬應試人數與選拔職位的比例，采取公選加遴選的方式選拔。

　　(四)決定任用

　　按照考試總成績和考察量化分值7:3的比例，擇優錄用。按照干部管理權限和有關規定，履行任職程序。公示后，對未發現影響任用問題的，履行任職手續。如經研究無合適人選的，該職位可空缺。對決定任用的人員，實行一年試用期，試用期間享受相應職務待遇，試用期滿后，經考核合格的，正式任職，原則上最低服務期限3年以上；不合格的，免去試任職務。報考副縣級職位人員，按試任前職務職級安排工作。對經過考察符合任用條件但未能任用的人選，納入許昌市干部人才庫。

　　根據公開選拔工作的進程，相關通知和考試成績通過www.xcinfo.ha.cn網站及許昌市主要媒體適時公布。

　　為加強對公開選拔工作的監督，許昌市紀委派人對這次公開選拔工作的全過程實施監督，監督舉報電話：0374—2965577。

　　本公告由許昌市公選辦負責解釋。

許昌市公開選拔高層次人才

領導小組辦公室

2011年10月10日