公務員考試培訓網

　　根據市直衛生系統人員、編制現狀和實際工作需要，市人事局、市衛生局研究決定，為市直衛生系統公開招聘博士生26名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，現制定如下招聘錄用工作方案：
　　一、招聘原則
　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過面試、考核，擇優聘用一批衛生專業醫技人員（博士生）充實到市直衛生系統中來，進一步提高衛生人才隊伍整體素質，更好的保障人民的身心健康。
　　二、招聘計劃、專業、職位
　　這次市直衛生系統參加招聘的單位共5家，計劃招聘博士生26名。具體專業、職位見附件1。
　　三、招聘范圍和對象
　　全國普通高等醫學院校國家計劃內統一招收的全日制博士畢業生。
　　四、招聘條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　　（二）遵守憲法和法律；
　　（三）具有良好的品行；
　　（四）截止2009年2月28日，年齡在40周歲以下；
　　（五）符合擬招聘職位要求的專業和技能；
　　（六）身體健康。
　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及具有法律規定不得錄用的其他情形的人員，不能報考。
　　資格審查貫穿于考試錄用工作全過程。凡發現報考者與擬錄用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
　　五、報名時間、地點
　　招聘信息在洛陽市人才網發布，考生根據招聘專業，到招聘單位人事科報名。報名時間為2009年3月23日至3月31日。
　　六、招聘方式
　　采取在市人事局指導下，市衛生局統一協調，各用人單位自行成立招聘工作小組，組織對博士生的考核工作，并初定聘用人員。
　　七、體檢
　　根據招聘情況，適時確定參加體檢人員。
　　體檢參照國家人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）規定由各招聘單位自行組織實施。
　　八、考核與聘用
　　對通過體檢的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復核。合格者由市人事局、市衛生局在適當范圍內進行公示，公示時間為七天。公示期結束無疑義者，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
　　新聘用的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　附件：2009年博士報市衛生局.xls1
 

洛陽市人事局洛陽市衛生局
二○○九年三月十七日