2009年河南省洛陽市人事局洛陽市衛生局關于為衛生系統招聘博士生的方案

　　根據市直衛生系統人員、編制現狀和實際工作需要，市人事局、市衛生局研究決定，為市直衛生系統公開招聘博士生26名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，現制定如下招聘錄用工作方案：
　　一、招聘原則
　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過面試、考核，擇優聘用一批衛生專業醫技人員（博士生）充實到市直衛生系統中來，進一步提高衛生人才隊伍整體素質，更好的保障人民的身心健康。
　　二、招聘計劃、專業、職位
　　這次市直衛生系統參加招聘的單位共5家，計劃招聘博士生26名。具體專業、職位見附件1。
　　三、招聘范圍和對象
　　全國普通高等醫學院校國家計劃內統一招收的全日制博士畢業生。
　　四、招聘條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　　（二）遵守憲法和法律；
　　（三）具有良好的品行；
　　（四）截止2009年2月28日，年齡在40周歲以下；
　　（五）符合擬招聘職位要求的專業和技能；
　　（六）身體健康。
　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及具有法律規定不得錄用的其他情形的人員，不能報考。
　　資格審查貫穿于考試錄用工作全過程。凡發現報考者與擬錄用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
　　五、報名時間、地點
　　招聘信息在洛陽市人才網發布，考生根據招聘專業，到招聘單位人事科報名。報名時間為2009年3月23日至3月31日。
　　六、招聘方式
　　采取在市人事局指導下，市衛生局統一協調，各用人單位自行成立招聘工作小組，組織對博士生的考核工作，并初定聘用人員。
　　七、體檢
　　根據招聘情況，適時確定參加體檢人員。
　　體檢參照國家人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）規定由各招聘單位自行組織實施。
　　八、考核與聘用
　　對通過體檢的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復核。合格者由市人事局、市衛生局在適當范圍內進行公示，公示時間為七天。公示期結束無疑義者，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
　　新聘用的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　附件：2009年博士報市衛生局.xls1
 

洛陽市人事局洛陽市衛生局
二○○九年三月十七日