2009年河南省三門峽市事業單位面向社會公開招聘39名工作人員公告

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）的規定，經市政府同意，市人事局將面向社會為我市部分事業單位公開招聘39名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位和名額

　　本次計劃公開招聘事業單位工作人員39名，其中：
　　（一）市計生委下屬事業單位3名；
　　（二）市文化局下屬事業單位11名；
　　（三）市體育局下屬事業單位9名；
　　（四）省無線電管理委員會辦公室三門峽管理處下屬事業單位3名；
　　（五）市糧食局下屬事業單位1名；
　　（六）市民政局下屬事業單位8名;
　　（七）市安全生產監督管理局下屬事業單位4名。
　　具體招聘計劃見附表。

　　二、招聘范圍和對象
　　符合報考資格條件和職位要求的社會人員。

　　三、報考資格條件

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件：
　　1、遵守憲法和法律；
　　2、具有良好的品行；
　　3、具備擬聘崗位所需的文化程度或技能條件；
　　4、身體健康；
　　5、截止2009年2月28日，符合報考崗位年齡條件要求；
　　6、擬聘崗位所需要的其它條件。

　　（二）凡有下列情況之一的不得報考：
　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　2．受黨紀、政紀處分尚未解除的；
　　3．曾被開除公職或學籍的；
　　4．因違法違紀正被調查處理的；
　　5．其他不符合報考資格條件的。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）發布公告：依據實施方案制定公告，并在《三門峽日報》、《三門峽人事人才網》上同時發布。

　　（二）報名及資格審查

　　1．報名時間：2009年3月30日至4月2日。

　　2．報名方式：采取現場報名方式。

　　現場報名的應聘者可在規定報名時間內，每天上午8：30-12：00和下午15：00-18：00到三門峽市崤山路東段三門峽市行政審批服務大廳人事局窗口報名。

　　3．報名要求：
　　應聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報考。每位應聘者限報一個崗位。
　　
　　應聘者報名時需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業證、學位證及擬聘崗位所需要的執業資格證或職稱證原件及復印件2份，同時攜帶本人近期同版正面免冠一寸彩照6張。留學回國人員出具本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷學位認證書及復印件2份。在職人員須同時出具所在單位同意報考的證明。
　　報名時，應聘者填寫《三門峽市事業單位2009年面向社會公開招聘工作人員報名表》2份。

　　4．資格審查：報名時對應聘者進行資格審查。資格審查工作由市人事局負責。報名時應聘者提供的報考證件必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試聘用資格。

　　通過資格審查的報考者,進行信息采集，并根據有關規定交納報名考務費72元，其中筆試每科每人30元，信息采集費12元。農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交報名考務費。擬免交報名考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件。
　　通過資格審查的應聘者于2009年4月9-10日到三門峽市行政審批服務大廳市人事局窗口領取《準考證》。領取準考證時,出具本人有效身份證和報名考務費收據。

　　（三）筆試

　　筆試科目為公共基礎知識、行政職業能力測試兩科。每科滿分100分。

　　本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦任何形式的考前輔導班。
　　筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式，擬定于2009年4月25日進行，上午9:00-11:00公共基礎知識,下午2:30-4:30行政職業能力測試。

　　筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業能力測試成績×50%。

　　根據國家和省有關規定，對以下人員實施加分:具有三門峽市轄縣(市)、區戶籍，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加5分；參加我市各縣（市）、區"三支一扶"服務期滿，經考核稱職以上的大學生，筆試成績加5分；參加我市"大學生村干部"計劃，在農村任職2年以上的大學生村干部，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，須在2009年4月10日下午17時前向市人事局調配錄用科提交相關證書及戶籍證明，"大學生村干部"提交縣（市）、區委組織部出具的證明。市人事局經過審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會公示，如發現弄虛作假及情況不實等情況，取消其考試及錄用資格，并在5年內不準參加公務員及事業單位公開招聘考試。

　　（四）面試

　　根據筆試成績和報考崗位類別，按擬聘用崗位數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時參加面試。

　　面試由市人事局統一組織實施。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。根據崗位特點和要求，報考市體育局下屬體育運動學校教師（教練）崗位考生的面試擬采用試講的方式單獨組織，方案另行制定。

　　考試有效成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　（五）體檢

　　根據考試有效成績和報考崗位類別，按擬聘用崗位數1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列的，均列入體檢對象范圍。體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。體檢費用自理。

　　（六）考察

　　對體檢合格的人員，根據考試總成績從高分到低分等額確定考察對象。考察工作由用人單位主管部門負責。在職應聘者考察內容主要包括"德、能、勤、績、廉"五個方面，注重工作實績；其他應聘者主要以現實表現和學籍檔案為主要內容，考察要做到全面、客觀、公正。

　　如因體檢、考察不合格或由于其它原因出現缺額的，可在同一崗位報考人員中按考試有效成績從高分到低分按程序依次遞補。

　　（七）聘用
　　考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過適當途徑公示7天。經公示合格的人員，按規定辦理有關聘用手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　五、有關要求

　　（一）事業單位公開招聘工作政策性強，涉及面廣，各有關部門要高度重視，加強領導，周密部署，精心組織，確保公開招聘工作的順利進行。

　　（二）公開招聘工作要接受社會各方面的監督。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀行為的，一經查實，取消報考人員考試或聘用資格，并追究有關人員責任。

　　（三）報考人員與聘用單位和從事招聘工作的人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，要實行回避。

　　咨詢電話：0398-29768772871276

　　附：1、《三門峽市事業單位2009年面向社會公開招聘工作人員計劃表》、《三門峽市事業單位2009年面向社會公開招聘工作人員報名表》、《三門峽市事業單位2009年面向社會公開招聘工作人員崗位專業類別》

三門峽市人事局
二OO九年三月十九日