2009年河南省沈丘縣公開招聘30名高中教師

　　據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令），結合單位實際，經研究，決定面向社會公開招聘高中教師30名，為做好這項工作，特制訂本方案。
 
　　一、指導思想和原則
　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持德才兼備標準和“公開、平等、擇優”的原則，采取考試、考核相結合的方法，招聘優秀人才，進一步改善人員結構，提高人員整體素質。
 
　　二、招聘專業及名額
　　生物13名，化學9名，地理8名，共30名。
 
　　三、招聘對象和條件
　　1、招聘對象為：全日制畢業的普通師范大學（學院）和全國重點院校師范類本科畢業生（含全國重點院校畢業生中取得高中以上教師資格人員）。
　　2、招聘條件：遵紀守法，品德端正，熱愛教育事業；專業對口；普通話水平達三級甲等以上；身體健康，能適應教育工作；年齡在28周歲以下。
 
　　四、組織領導
　　招聘工作在縣招教領導組的領導下，由縣人事局、教育局統一組織實施。統籌安排報名與資格審查、筆試、面試、考核、聘用審批等項工作。組織編辦、監察、財政等招聘領導組成員單位參與監督。
 
　　五、發布招聘公告及信息
　　根據本方案制定招聘公告，發布招聘信息。公告及招聘信息在縣電視臺、《周口人事人才網》發布，并在有關場所張貼。
 
　　六、報名與資格審查
　　1、報名：應聘者與2009年3月6日至3月15日到縣教育局人事股報名。
　　個人材料：應屆畢業生憑本人身份證、學生證、成績證明和就業協議書；往屆生憑身份證、畢業證、就業協議書；3張1寸免冠彩色照片。
　　2、資格審查：縣人事局、教育局對應聘者統一進行資格審查，編辦、監察派人參與監督。資格審查的主要內容：應聘者是否符合所報職位規定的范圍和資格條件；是否符合報考的其他要求。
 
　　七、考試
　　1、筆試。考試范圍：本學科相關內容，教育學、心理學知識。采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行。考試時間另行通知。
　　2、面試。根據筆試成績，按擬聘用職位1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試時間另行通知。
　　筆試、面試題目由人事局、教育局統一抽調專業人員擬定，對人員及試題實行封閉式管理。
 
　　八、考核
　　對筆試。面試合格人員，根據考試總成績，按擬錄用職位1：1的比例從高分到低分確定考核對象。具體考核工作由人事局、縣編辦、教育局統一組織實施。
 
　　九、公示與審批
　　對考核合格者，確定為擬聘用人員，公示期為7天。對公示期間反映出來的問題由人事部門及主管部門認真核實處理。公示結束后，由人事、編制、財政部門辦理有關手續。用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，縣人事局人才交流中心辦理人事代理手續。
 
　　十、待遇
　　聘用人員納入全供事業編制，工資福利縣財政供給。
　

沈丘縣招聘教師領導組
二00九年三月三日