2009年江西現(xiàn)代學院（南昌）公開招聘高層次人才公告

　　三、引進基本條件
　　1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，思想進步，品行端正；
　　2、在企業(yè)從事技術(shù)工作、科研院校從事教學科研專業(yè)技術(shù)工作，并取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
　　3、具有較強的實際操作和實踐教學能力；
　　4、經(jīng)考核具有履行教學科研或?qū)W科建設工作的能力和素質(zhì)；
　　5、身體健康，年齡在40周歲以下（1968年12月31日以后出生），業(yè)績突出或正高職稱、省級骨干教師和學科帶頭人年齡可適當放寬。
　　四、報名時間、地點及要求：
　　1、報名時間：2009年3月1日至2009年5月20日。
　　2、報名方式：現(xiàn)場報名或電子郵件方式報名；報名者須先下載填寫“求職申請表”（附后）。
　　3、現(xiàn)場報名地點：江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院（南昌市昌東大學園區(qū)紫陽大道338號）人力資源處；
　　選擇電子郵件方式的報名者填寫“求職申請表”，將電子稿發(fā)至郵箱：jxxdxy@126.com。
　　4、報名聯(lián)系人：李老師、甘老師；聯(lián)系電話：0791-8123918。
　　5、符合條件的報名者需攜帶的材料（原件及復印件）：“求職申請表”打印件，畢業(yè)證、學位證、職稱證原件和復印件、個人簡歷及相關(guān)業(yè)績材料，到學院人力資源處報名（電子郵件方式報名的，在通知面試時提供報名所需材料）。人力資源處通過資格審查和篩選，將符合專業(yè)需要的人才報學院高層次人才引進綜合面試領(lǐng)導小組，并將面試時間和要求及時通知應聘人員。
　　五、綜合面試
　　1、綜合素質(zhì)面試。面試內(nèi)容包括儀表形象、擇業(yè)動機、溝通能力、口頭表達能力、應變能力、社會交往能力和特長等。
　　2、試講主要按專業(yè)課程內(nèi)容組織，應聘者依其所學專業(yè)，準備一節(jié)課（40分鐘）的教學內(nèi)容以及教案和講義進行講課，面試領(lǐng)導小組成員參加聽課并分別給予打分，對實踐性較強的專業(yè)還要進行實際操作能力測試，試講結(jié)果由人事部進行整理統(tǒng)計。
　　3、根據(jù)綜合面試成績按崗位招聘人數(shù)1：1的比例提出聘用意見。
　　六、審批
　　人力資源處將學院綜合面試領(lǐng)導小組擬定意見報學院黨委會研究審批，審批結(jié)果予以公示，公示無異議后進入體檢程序。
　　七、體檢
　　體檢在學院醫(yī)院或由學院指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照江西省錄用公務員的標準執(zhí)行。
　　八、聘用
　　經(jīng)學院黨委會研究決定并考核、體檢合格且公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期一年，試用期間享受在編在崗人員待遇，試用合格后正式辦理調(diào)動手續(xù)。
　　九、其他待遇
　　1、國家級學科帶頭人、國家級有突出貢獻中青年專家、國家新世紀“百千萬人才工程”人選、國家級“教學名師獎”獲得者，一次性獎勵20萬元；年薪20萬元（含工資、津貼、福利）；科研啟動經(jīng)費30萬元。
　　2、省級學科帶頭人、省級有突出貢獻中青年專家、省級百千萬人才獲得者，一次性獎勵10萬元；年薪10萬元（含工資、津貼、福利）；科研啟動經(jīng)費20萬元。
　　3、正高職稱、省級教學名師、省級骨干教師，一次性獎勵3萬元;年薪8萬元（含工資、津貼、福利）；科研啟動經(jīng)費10萬元。
　　4、在企業(yè)有突出貢獻的副高及以上職稱的專業(yè)人才每月享受崗位津貼500元。

　　附件：求職申請表.doc

二〇〇九年三月二日