爆笑原創(chuàng):我當公務(wù)員面試考官遇到的趣事 3
來源:互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布時間:2009-01-13 [an error occurred while processing this directive]
二、答題不夠謙虛或不切實際
1、“我們大學(xué)生有著很高的理論水平,所以(一般是自信我能干好這項工作)……”
是么?很高嗎?當著考官的面這樣說合適嗎?
2、向領(lǐng)導(dǎo)提建議,領(lǐng)導(dǎo)不接受怎么辦?
答:“我反復(fù)勸說,相信領(lǐng)導(dǎo)一定會接受的。”
“如果領(lǐng)導(dǎo)仍不接受,我會向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)反映,直接到他接受為止!”
至于嗎?!不就是個建議嘛!又不是發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有什么違法亂紀的行為!
3、“處室的領(lǐng)導(dǎo)一定會配合好我的工作的!”
我無語了,你考的職位是局長?
4、如果你在會上布置一個文件,領(lǐng)導(dǎo)在場時沒人提意見,領(lǐng)導(dǎo)出去一下,下屬單位的與會者紛紛置疑,你怎么辦?
——很多考生看起來像剛畢業(yè)的大學(xué)生,有這樣答的:我根據(jù)反映,當場修正這個文件!
不用我說,大家也知道考進去是當基層公務(wù)員,怎么會有權(quán)力當場改文件呢?
三、答非所問型
問:你怎么看待社會上某一現(xiàn)象?如何解決?
此題要分析此現(xiàn)象的成因,包括人的心態(tài)、社會環(huán)境、制度問題等,然后提出解決辦法,有一些看來是學(xué)生會干部的人這樣回答:
——我是**員,如果是我,絕對不會出現(xiàn)這個情況,我絕對能做到……
還有,如果你的同事老是失信,你該如何是好?
正確的回答應(yīng)該是分析失信的原因,然后大度地對待,幫助他講誠信。
有些實在的同志回答:“離他遠一點,不和他玩了!”
還有人回答:“一定要讓此人認識到失信是一種嚴重的危害黨、危害國家、危害祖國和人民的違法犯罪行為。”
——太嚇人了吧!
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