湖北省枝江市2009年公開招聘81名事業單位工作人員簡章

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，結合招聘單位人才需求實際，枝江市面向社會及2009年應屆畢業生招聘81名事業單位工作人員，現將招聘簡章公布如下：
　　一、招聘單位、專業崗位及人數
　　見：枝江市2009年公開招聘職位表
　　二、招聘條件
　　（一）應聘人員年齡28周歲以下（1980年12月31日以后出生）。
　　（二）學歷等條件見前述表格。
　　（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良記錄。
　　（四）學習成績優秀或工作表現突出。
　　（五）適應崗位要求的身體條件。
　　（六）崗位所需要的其他條件。
　　三、招聘程序
　　（一）報名與資格審查。實行網上報名與現場報名相結合。
　　1、報名時間：應聘教師、建設、交通事業單位工作人員的網上報名時間為2008年12月18日至2008年12月28日，現場報名時間截止2008年12月29日上午10時。應聘衛生事業單位工作人員的報名時間為2008年12月18日至2009年2月9日。
　　2、報名辦法：
　　網上報名：應聘人員在《枝江市2009年公開招聘事業單位工作人員簡章》內下載填寫1份《應聘人員登記表》并粘貼1張100×130像素的近期免冠彩色照片上傳至枝江市人事局招聘電子信箱：hbzjrsjjbx@163.com。
現場招聘報名，由應聘人員填寫1份《應聘人員登記表》并攜帶畢業證、身份證等相關材料（應屆畢業生攜帶《畢業生就業推薦表》1份）到枝江市人事局公務員管理股或到招聘現場報名。招聘現場報名地點請予電話咨詢。
　　3、資格審查：招聘工作組織對應聘人員初審后通知參加考試考核。
　　（二）考試。考試實行公共能力測評和專業能力測評，考試成績實行百分制。公共能力測評和專業能力測評成績分別占考試考核綜合成績的20%和70%。
　　考試時間、地點：應聘枝江一中教師考試時間為2008年12月29日，地點在華中師范大學。應聘其他崗位的考試考核時間、地點另行通知。
　　公共能力測評：主要測評應聘人員的政治思想和理論水平、責任感和事業心、職業道德素質、思維分析能力、語言表達能力、計劃組織能力、人際合作協調能力、應變反應能力和儀表舉止等基本素質。
　　專業能力測評：主要測評應聘人員勝任本職工作的能力。應聘教師的專業能力測評，實行試教說課；應聘衛生事業人員的專業能力測評，實行筆試和專業答辯；應聘建設、交通事業單位人員的專業能力測評，實行專業答辯。
　　（三）考核
　　實行量化考核，擇優確定擬聘對象。考核成績占綜合成績的10%。考核對象按照考試成績以1：1.5比例擇優確定。考核分為優秀（90-100分）、良好（80-89分）、一般（70-79分）、較差（69分以下）四個等次。
考核中有下列情形之一的，不予聘用：
　　1、不具備報名應聘資格條件；
　　2、與原聘用單位不能解除聘用合同，且存在合同糾紛；
　　3、受到黨、政紀處分或行政刑事處罰的；
　　4、法律法規規定不宜聘用的人員。
　　（四）聘用。應聘人員考核合格的，按照綜合成績以1：1比例擇優確定聘用人員，由枝江市人事局與受聘人員簽訂就業協議。
　　凡符合招聘崗位條件的普通高校畢業研究生在招聘崗位和名額內可通過考核直接簽訂就業協議，視具體情況確定是否參加公共能力測評和專業能力測評。考核采取查檔、座談等方式進行。
　　四、受聘人員待遇
　　1、納入事業單位編制管理，與用人單位簽訂聘用合同，應屆畢業生實行一年試用期；已參加工作的受聘人員，按干部調配程序辦理調動手續。
　　2、受聘人員在聘用期間，市委組織部、市人事局對其實行跟蹤考察，對其中特別優秀，符合《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的調任條件者，選拔到機關任職。
　　3、符合《枝江市優秀人才引進管理辦法（試行）》有關條件的，享受相應優惠待遇。
　　聯系電話：159727272690717—4506037
 
　　附件：枝江市應聘人員登記表大小:28672字節)
 

枝江市人事局
二ΟΟ八年十二月十七日