| 【新民網(wǎng)·獨家報道】日前，浦東新區(qū)和深圳一起，率先在全國試點“聘任制公務員選聘”。浦東發(fā)改委還求助獵頭，開出40萬的"天價"年薪。6月30日，新民網(wǎng)對此采訪了浦東新區(qū)人事局副局長王凱榮，他表示，此舉旨在吸納專業(yè)性強，政府自己難以培養(yǎng)的特殊人才，而向獵頭公司求助，也是因為如何來尋找到該類人才，具有特殊性。 王凱榮副局長告訴新民網(wǎng)，現(xiàn)在這種體制外的“簽合同的公務員”分為兩種，一種是日前已經(jīng)開始招聘的6個高端崗位，如科委主任助理、陸家嘴地區(qū)和建交部門的城市規(guī)劃人才等，這類人才通常需要通過專門的獵頭公司尋找，比如規(guī)劃局前首席規(guī)劃師吳越就是年薪40萬的“聘用公務員”。 他還說，此外還有一種是底端的崗位，如打字員、文職雇員等。此類崗位的技術需求較低，因此年薪也低于普通的公務員，也就是說，采用聘用制后，一個公務員的編制，可以雇用3位此類底端崗位的文員。這種方式，也是政府節(jié)約成本的一種做法。(新民網(wǎng) 沈鑫鑫) |
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【責任編輯：劉海玲 糾錯】 |
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