上海把行政道德案例教育列為公務員必修課

    根據(jù)上海市"十一五"期間公務員培訓工作目標，將重點提高公務員的道德判斷能力,強化道德意志力，促使其養(yǎng)成良好的道德習慣，促進其自重、自省、自警、自勵，增強公務員貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。

    上海市委組織部長沈紅光說，要以"弘揚公務員精神"為主題，深入開展理想信念、社會主義榮辱觀、廉潔從政和行為規(guī)范等教育，教育公務員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，全面提升政治品德、職業(yè)道德、公民道德水平。

    上海歷來重視公務員培訓工作。２００１年至２００５年，全市共舉辦各類培訓班、研修班、知識講座５千多期，培訓公務員近４５萬人次。每年培訓公務員人數(shù)從２００１年的３萬人次逐步增加到２００５年的１６萬人次；培訓對象不斷延伸，培訓主體從以領(lǐng)導干部培訓為主向全員培訓轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了五年對本市公務員輪訓一遍的目標。

    以造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬，人民滿意的公務員隊伍為目標，上海計劃在今后幾年圍繞能力建設主題，進一步深化公務員初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓、更新知識培訓、及對口培訓等五類培訓，提高政府的公信力和執(zhí)行力。

    為進一步加強公務員培訓制度建設，上海規(guī)定把公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一，培訓考核不合格者，年終考核不得評為優(yōu)秀等次。此外，做到"不培訓不上崗、不培訓不提拔，"激發(fā)公務員自覺學習、積極參訓的內(nèi)在動力，形成競爭參訓的良好局面。