李祖華談面試室的座次安排方式 陜西警官學院教師 金路公務員考試研究中心研究員李祖華 評析:室內面試,安排考官與考生的座次時考慮心理、感情因素的影響,選擇恰當的形式。 1、審訊式 在錄用公務員面試中,常用的形式是:幾位考官一字排開,坐于一張長桌后面主任考官在中間,考生坐在對面。雙方面對面而坐,考生背對人口處,是下首;考官面對人口處是上首。這種形式,考官目高臨下,優越地位很突出,考生處于被動地位。從座次安排看,考官與考生之間,有審問與被審問的味道。因此,適合于答辯式、問答式面試。 2、座談式 圓桌會議,在國際上被視為平等成員間的會談。面試中,如圖三的圓桌式座次安排,也有這種平等的意味。適合于會議討論、案例分析、交談問答等面試模式。 3.會客式 考官與考生側面而坐排列成半圓,像家常會客,是比較親切的形式。適合于交談式面試。 4.公堂式 法庭上的公堂對薄,常常是法官在正席,被告、原告成兩側,觀眾在看臺上,顯出辯說、裁斷是非的架勢。辯論式、答辯式面試常用“公堂式”座次安排。 5、舞臺式 舞臺式,是考生在臺上,考官、觀眾的在臺下,如同影戲院里的安排。這種形式,考生的地位突出。適合于演講式、答辯式、辯論式及其他注重考生表演的面試模式。 審訊式、公堂式、舞臺式是“硬式”安排,一般來說是比較嚴肅莊重的形式,也是比較生硬的形式,考官與考生間情感交流受限制,難以使場面活潑熱烈。而座談式、會客式,是“軟式”安排,考官與考生間形式上比較平等,對立感小一些,易于使氣氛輕松活潑、親切友好。 |
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