2013年寧波市計劃招錄1122名公務員
來源：發布時間：2012-12-28 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
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寧波市委組織部、市人力資源和社會保障局發布消息，2013年寧波市各級機關招考1122名公務員，比2012年招錄人數增加了12名，招錄規模為歷年最大。
兩年基層工作經歷是門檻
計劃招錄的1122名公務員中，市級機關招錄213名，縣(市)區機關766名，鄉鎮機關143名。
和2012年一樣，兩年基層工作經歷成為報考人員的門檻。近3年來的數據顯示，寧波招錄公務員越來越重視考生的基層工作經歷。2010年，面向具有兩年以上基層工作經歷人員的招考計劃達到本級招考總計劃的比例為50%;2011年，這個數據為80%;2012年，除專業性強的緊缺職位和特殊職位外，寧波市級機關招考均面向兩年以上基層工作經歷人員，招考比例近100%。
從2013年1月4日零時起至1月10日24時，浙江省公務員考試錄用系統(http://gwy.zjhrss.gov.cn)開放網上報名;筆試時間為3月16日。
報考省市與縣鄉崗位實行分卷筆試
明年市公務員招錄和往年相比，有不少新變化。
最大變化是筆試實行不同崗位分卷考試。在去年筆試三類試卷(一般公務員類、優秀村干部類和優秀社區干部類)的基礎上，2013年將一般公務員細分為省市機關公務員和縣鄉公務員兩種。
也就是說，報考省、市兩級機關及所屬單位的，采用綜合類試卷;報考縣、鄉機關及所屬單位的，則采用基層類試卷。前者或將側重對考生制定政策能力、綜合協調能力和分析問題能力的考查;后者有可能更加注重考生的貫徹執行能力和解決實際問題能力。
大學生“村官”報考政策也有調整。參加大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年考核均為稱職及以上，且離開服務崗位未滿3年的人員，可以報考服務所在地縣鄉兩級面向大學生“村官”的崗位。
另外，報名時報考比例達不到1：8的冷門職位，每30分鐘系統會自動刷新數據，考生報名時可以參考。
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