公務員考試培訓網

　　為滿足朝陽區(qū)城市管理監(jiān)察大隊補充工作人員的需要，按照《公務員法》和公務員錄用的有關規(guī)定，朝陽區(qū)人力資源和社會保障局將組織實施朝陽區(qū)補充招錄擔任主任科員以下非領導職務公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招考方式

　　2012年朝陽區(qū)補充招錄公務員不單獨組織公共科目筆試，考生依據參加北京市各級機關2012年上半年考試錄用公務員公共科目筆試成績，經報名和資格審查后，直接進入面試。

　　二、招考范圍

　　2012年朝陽區(qū)補充招錄公務員招考范圍為：參加北京市各級機關2012年上半年考試錄用公務員公共科目筆試成績合格且在2012年招考中未被錄用的考生。但不包括下列考生：

　　1、2012年非北京生源應屆高校畢業(yè)生和戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生。

　　2、在2012年北京市公務員招考中已被確定為擬錄用人選的或體檢不合格的考生。

　　3、參加2012年北京市公務員招考被認定有舞弊行為的考生。

　　4、不符合2012年1月6日發(fā)布的《北京市各級機關2012年上半年考試錄用公務員公告》要求的考生。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。

　　報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

　　三、報考程序

　　(一)職位查詢

　　具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《2012年朝陽區(qū)補充招錄公務員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)。報考人員可通過以下網站查閱《招考簡章》：

　　北京市人力資源和社會保障局網站(http://www.bjrbj.gov.cn)

　　北京市人事考試網(http://www.bjpta.gov.cn)

　　北京市朝陽區(qū)網站(http://www.bjchy.gov.cn)

　　北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://rsj.bjchy.gov.cn/sub/windex.jsp)

　　對《招考簡章》中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請考生直接通過《招考簡章》中公布的咨詢電話與招考單位聯(lián)系。

　　(二)報名及資格審查

　　考生須持筆試成績單原件、身份證原件、戶口本原件(如果考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復印件)以及招錄職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書原件，于2012年12月13日9:30至2012年12月15日16:00，到朝陽賓館(具體地點另行通知)現(xiàn)場報名并接受資格審查。

　　四、面試

　　報名及資格審查結束后，按照報名考生參加北京市各級機關2012年上半年考試錄用公務員公共科目筆試成績從高到低的順序，形成進入面試的人選名單，由朝陽區(qū)人力資源和社會保障局在北京市朝陽區(qū)網站、北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局網站，面向社會統(tǒng)一公布。2012年12月17日，考生可以登錄上述網站查詢是否進入面試。

　　面試將于2012年12月26日至2012年12月29日進行，面試工作由朝陽區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。如招錄職位在報名結束時，仍未達到規(guī)定的面試比例，可組織進入該職位面試的現(xiàn)有考生進行面試，面試成績不低于當天本考官組面試的所有考生平均分時，應按照綜合成績由高到低的順序確定體檢和考察人選;如均低于當天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。

　　五、體檢和考察

　　面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

　　考生綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績(折合成百分制)占50%，面試成績占50%。

　　六、公示擬錄用人員名單

　　朝陽區(qū)人力資源和社會保障局按照規(guī)定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員情況將在朝陽區(qū)人力資源和社會保障局網站公示7天。

　　附件：2012年朝陽區(qū)補充招錄公務員招考簡章

　　北京市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年十二月六日