公務員考試培訓網

　　二、招考程序

　　(一)發布招考公告

　　本次招考公告、職位表、考試大綱及有關信息，可在以下網站查詢：江西省人民政府網站公務員熱線專欄(www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy)、江西省人力資源和社會保障廳(www.jxhrss.gov.cn)、江西人事考試網(www.jxpta.com)、江西人才人事網(www.jxrcw.com)

　　(二)網上報名

　　網上報名時間為2012年11月1日9：00至11月7日17：00(繳費時間延長到11月8日17：00)。報名網站為江西人事考試網。一個人只能報考一個職位。考生可自行選擇參加筆試的考區。各職位報名成功人數在報名網站予以公布(公布人數時間截止到11月6日17：00)。報名成功的人員，要在2012年12月3日至7日登錄報名網站打印準考證。

　　本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔。

　　報考特警人員在網上報名后暫不進行網上繳費，請于2012年11月11日攜帶身份證、報名表(在報名系統中打印)、2張1寸免冠彩色照片及體能測評費用到招考單位所在地設區市公安局領取體能測評準考證，按規定時間(11月12日至13日)參加體能測評。體能測評合格人員于11月16日上網繳費完成報名。

　　農村特困人員和城市低保人員，可免收考試報名費、考試考務費、面試費和其他測試費，體檢費由招錄機關負擔。擬享受減免費用的人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經省人事考試中心審核確認后，辦理減免考務費用的手續。這部分人員，不進行網上繳費。

　　(三)筆試

　　筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》 。《行政職業能力測驗》主要測查報考者從事公務員職業必須具備的潛能。內容主要包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘。《申論》主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。考試大綱在報名網站下載。

　　筆試專業科目為《人民警察專業基礎知識》 。主要測查應考者掌握從事人民警察工作必須具備的專業基礎知識、基本法律以及運用上述知識解決實際問題的能力。全部為客觀性試題，考試時限為90分鐘。考試大綱在報名網站下載。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試考務工作委托省人事考試中心負責。筆試時間為2012年12月8日、9日。具體為：

　　12月8日下午15：00—16：30 《人民警察專業基礎知識》

　　12月9日上午09：00—11：00 《行政職業能力測驗》

　　12月9日下午14：00—16：30 《申論》

　　筆試結束后，根據筆試情況，分類劃定筆試合格分數線。只有筆試成績達到合格分數線者，方可按成績排序進入面試。

　　(四)面試

　　1、確定入闈面試人員

　　各職位的開考比例為4：1。面試比例根據計劃錄用數確定：計劃錄用數為4人及以下時，面試比例為3：1;計劃錄用數為5人時，面試人數按12人確定;計劃錄用數為6人及以上時，面試比例為2：1。

　　在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據職位開考計劃數對應的面試比例確定第一批入闈面試人員。如遇末位同分情況，一并入闈面試。對面試人數不足的職位，在網上進行公開調劑。

　　按此辦法，報考人數不足4人的職位，第一批無人可以入闈，全部面試人員需通過調劑產生;報考人數達到4人但未達到本職位規定報考比例的職位，或報考人數已達到規定的報考比例但筆試合格人數達不到面試比例的職位，第一批入闈只產生一部分面試人員，不足人數通過調劑產生;報考人數達到規定的報考比例且筆試合格人數達到規定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產生，無須進行調劑。

　　2、網上公開調劑

　　凡筆試達到合格線，但尚未入闈面試的人員，如符合調劑職位的資格條件，均可在網上自愿重新報名參加調劑。調劑報名結束后從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調劑后仍達不到規定面試人數的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應調減錄用計劃。

　　入闈面試人員名單由省公務員主管部門在網上公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(調劑職位還需公布調劑入闈人員最低分數)。

　　3、資格審查

　　入闈面試人員要在規定的時間內參加資格審查。資格審查的時間地點將在網上公布。資格審查時須提供畢業證、報名表、準考證、身份證和職位要求的有關證件。資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，按規定在本職位按高分到低分的順序進行遞補。如出現無人可遞補的情況，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應調減錄用計劃。

　　資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。

　　4、面試

　　面試的組織實施按照《江西省國家公務員(機關工作人員)錄用面試實施細則》(贛人發〔2003〕53號)及《江西省公務員考試錄用工作操作手冊(試行)》(贛人社發〔2010〕6號)執行。面試時間和有關事宜另行公告。

　　面試時出現考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調減。當職位面試人數小于或等于招考計劃數時，該職位總成績排名末位的考生面試成績須達到70分，方能進入體檢考察程序。

　　(五)體能測評

　　報考特警職位的考生在報名結束后、筆試前進行體能測評，體能測評合格的考生，方能進入筆試。測評項目和標準按省公安廳、省人事廳《關于印發考錄特警人員體能測評項目及標準的通知》(贛公字〔2005〕98號)執行。

　　報考其他警察職位并入闈面試的考生在面試后須參加體能測評，體能測評合格的考生，方能按總成績排序進入體檢。測評項目和標準按人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。

　　(六)體檢和考察

　　考試總成績計算方法為：考試總成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+人民警察專業基礎成績+面試成績。(公式中的單項成績均為百分制)

　　在體能測評合格人員中，根據考試總成績從高分到低分的順序，按照計劃錄用數等額確定體檢和考察對象。如考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。

　　入闈體檢名單由設區市以上公務員主管部門在網上予以公布。公布內容為：考生姓名、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、體能測評情況。

　　體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。其中視力按照職位表中注明的要求執行。

　　體檢合格人員進入考察，考察由各招錄機關按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發〔1997〕43號)組織實施。

　　面試及體能測評后，如因考生放棄、體檢或考察不合格等原因出現職位空缺，不再遞補。

　　(七)公示和錄用

　　體檢、考察結束后，由設區市以上公務員主管部門按照規定的程序，從考試總成績、體檢、考察結果都符合錄用條件的人員中，確定擬錄用人員名單，向社會公示。公示時間為七天。公示內容包括招錄機關名稱、職位名稱或代碼、擬錄用人員姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、性別、準考證號、畢業院校或工作單位、監督電話等。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用審批手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

　　依據《新錄用公務員任職定級規定》第六條，新錄用公務員最低服務年限5年(含試用期)。考生在錄用后須與用人單位簽定最低服務年限協議，在服務滿最低年限后方可調離。