公務員考試培訓網

    五、體檢及考察

    （一）體檢

    面試后，根據招錄職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招我市其他達到面試比例職位進入體檢人員（不含遞補進入體檢的人員）的最低考試總成績。

    體檢由市公務員主管部門統一組織，在指定的縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

    招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

    按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

    （二）考察

    招錄機關對體檢合格的報考者實施考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

    （三）公示

    各招錄機關確定擬錄用人員后，報市公務員主管部門統一在成都市人力資源和社會保障局進行網上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校（或原工作單位）、專業、考試成績、擬錄用職位和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

    擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

    因體檢、考察不合格或本人放棄等出現的缺額，經市公務員主管部門同意，可在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。

    六、錄用審批及試用期

    （一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考省內其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員（以招錄機關通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

    被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。不報到的，給予取消錄用處理，并記入考生檔案。

    （二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期間，按《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的有關規定進行管理。試用期滿，經招錄機關考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

    （三）我市各區（市）縣司法行政機關新錄用的基層司法助理員須在基層司法所最低服務滿三年（含試用期），未滿規定服務年限不得調離。

    七、紀律與監督

    為保證此次考試錄用公務員工作的順利進行，維護考試錄用工作的公開性、公正性、嚴肅性，我市各級公務員主管部門和招錄機關須嚴格執行《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》、《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的規定，堅持原則，嚴格程序，嚴守紀律，加強監督，確�？间浌ぷ鞴�開、公平、公正。市公務員主管部門將指派紀檢監察干部對考錄工作的全過程實施監督，并邀請市紀委（監察局）工作人員代表、市人大代表、市政協委員代表將對考試錄用的各個環節實施監督；各招錄機關要建立相應的考錄工作監督小組，加強對考錄工作的監督。同時，也歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：028-61886092、61888191）。

    八、本公告由中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會保障局負責解釋。

    特此公告。

    附件：2012年下半年成都市公開考試錄用公務員職位表

    中共成都市委組織部 成都市人力資源和社會保障局

    二〇一二年九月十四日