2012年一級建造師《工程法規及相關知識》備考練習（19）
來源：考試吧發布時間：2012-08-15
1、某中學辦公樓用地的使用年限是( )。
A、30年
B、40年
C、50年
D、70年
答案：C
2、需要使用國有建設用地的建設項目，建設單位需要辦理用地手續的批準單位是( )。
A、工程所在地建設行政主管部門
B、工程所在地人民政府土地管理部門
C、審查相關手續的土地行政主管部門的本級人民政府批準
D、有批準權的土地規劃主管部門
答案：C
解析：經批準需要使用國有建設用地的建設項目，建設單位應當持法律、行政法規規定的有關文件，向有批準權的土地行政主管部門提出建設用地申請，經土地行政主管部門審查.報本級人民政府批準。
3、根據《城市房屋拆遷管理條例》規定，拆遷人和被拆遷人就拆遷的房屋訂立補償安置協議的內容包括( )。
A、補償方式
B、補償金額
C、安置地點
D、安置方式
E、安置期限
答案：ABC
解析：拆遷人與被拆遷人應當依照《城市房屋拆遷管理條例》的規定，就補償方式和補償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷過渡方式和過渡期限等事項，訂立拆遷補償安置協議。
4、某城市規劃區內一棟六層樓需要拆遷，房主張某選擇貨幣補償的方式，其補償額度應該( )確定。
A、根據被拆遷房屋的區位、用途、建筑面積等因素確定
B、根據被拆遷房屋的年限、樓層、建筑面積等因素確定
C、根據被拆遷房屋的用途、年限、使用面積等因素確定
D、根據被拆遷房屋的年限、朝向、坐落地點等因素確定
答案：A
解析：關于貨幣補償的金額，根據《城市房屋拆遷管理條例》第24條規定，應當根據被拆遷房屋的區位、用途、建筑面積等因素，以房地產市場評估價格確定。
5、大學畢業生張某與某電氣公司簽了時間為8年的勞動合同，根據規定勞動合同的試用期合法的是( )。
A、3個月
B、7個月
C、8個月
D、12個月
答案：A
解析：勞動合同使用期最長不得超過六個月。
6、李某因工負傷并被確認部分喪失勞動能力，不能勝任原崗位工作，經用人單位調換工作崗位后，李某仍不能勝任其工作，用人單位根據《勞動法》規定，應該( )。
A、可以隨時解除勞動合同
B、提前30日以書面形式通知李某解除勞動合同
C、不得解除勞動合同
D、可以協商解除勞動合同
答案：C
解析：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得根據關于預告解除和經濟性裁員的規定解除勞動合同：
(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，住規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產假、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。