2012年吉林省公務員招錄特點分析
來源：育路教育網發布時間：2012-08-06 [an error occurred while processing this directive]
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2012年吉林省公務員招錄5130人 幾乎全部要求2年工作經驗
2012年8月3日上午10點，吉林省公務員考試發布會正式開始。專家根據吉林省2012年公務員招錄工作新聞發布會的內容總結今年吉林省公務員招錄工作的特點，與考生共享。
一、招錄人數增加 為歷年之最
今年全省計劃面向社會招考公務員5130名，是面向社會招考公務員計劃最多的一年。比去年的3710人多1420人。其中黨群系統1149人，政府系統3981人。預計報名人數也將突破去年的“峰值”，將是本省考錄工作有史以來考試規模最大的一次。
二、突出面向基層考錄的政策導向
突出面向基層考錄的政策導向。今年的方案規定，省直機關除特殊職位外，招錄具有基層工作經歷人員由去年不低于本級機關招錄計劃的80%，調整為全部錄用具有兩年以上基層工作經歷人員。
三、15%以上的鄉鎮機關計劃定向招錄基層服務項目人員
加大了定向招錄服務基層項目人員比例。本次招考，吉林共拿出鄉鎮機關招錄總數15%以上的計劃，定向招錄基層服務項目人員。另外，今年繼續面向優秀村（居委會）干部（主任）進行招錄，這些有豐富基層工作經驗的同志招錄到鄉鎮機關后，將進一步完善鄉鎮公務員隊伍的結構。
四、報考條件放寬 不搞民族、性別歧視
合理設置職位條件，進一步解決基層機關“招人難”問題。在打破身份限制的基礎上，今年我省進一步放寬了報考條件，不搞民族、性別歧視，平等對待國家承認學歷的各類人員，為各類優秀人才進入公務員隊伍搭建平等競爭的平臺。
五、主要考試時間節點
專家提取主要時間節點，供考生參考：
8月3日前：全省統一發布招考公告
8月7日至8月15日：組織網上報名
9月15日：組織公共科目筆試
9月底前后：公布筆試成績
10月下旬：組織面試工作
11月底前：完成體檢、考核、公示工作
12月底前：完成錄用審批工作
【責任編輯：育路編輯 糾錯】