公務員考試培訓網

　　(二)筆試

　　1、公務員公共科目考試。時間為9月15日，考試內容為《行政職業能力測驗》和《申論》。公務員公共科目考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考試范圍以中組部、人力資源和社會保障部制定的《政法干警招錄培養體制改革試點公務員公共科目考試大綱》為準。公務員公共科目考務工作委托省人事考試中心負責。

　　2、教育入學考試。時間為9月16日，考試內容為：報考專科的考生需參加文化綜合(歷史、地理、政治)的考試;報考專科及以上學歷起點本科和第二學士學位的考生需參加民法學的考試;報考法律碩士專業學位研究生的考生需參加專業綜合Ⅰ(刑法學、民法學)、專業綜合Ⅱ(法理學、中國憲法學、中國法制史)的考試。應征入伍的高校畢業生退役后報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分。教育考試的有關安排及辦理加分的手續見教育部門入學考試公告。

　　3、筆試合格線。筆試結束后，根據筆試情況，分類劃定筆試合格分數線。只有達到合格分數線者，方可按筆試成績排序進入面試。筆試總成績計算公式為：筆試總成績=(公務員筆試各科目成績之和÷公務員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。

　　(三)面試

　　1、確定面試名單。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序(末位同分時一并入闈)，按以下比例確定面試人選：報考法律碩士研究生職位的，面試比例為4：1。報考其他職位的，計劃數在5人及以下時面試比例為3：1;計劃數在6人到10人之間時面試比例為2.5：1;計劃數在11人及以上時面試比例為2：1。入闈面試人數達不到上述規定比例時，相應調減錄用計劃。調減錄用計劃按照“不足調減1個計劃時不調減”的原則進行。入闈面試人員名單及各職位入闈面試人員最低分數在網上公布。

　　2、資格審查。入闈面試人員要在規定的時間內參加資格審查。資格審查的時間地點將在網上公布。資格審查時須提供畢業證、報名表、準考證、身份證及職位要求的有關證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補。如出現無人可遞補的情況，按前款規定調減計劃。資格審查貫穿于考錄工作全過程，凡發現報考人員與報考條件或職位資格條件不符的，取消錄用資格。

　　3、面試。面試時間和有關事宜另行通知。面試時如出現考生缺考、違紀等情況，招考計劃不再調減。當職位面試人數與招考計劃數相等時，考生面試成績須達到60分，方能進入體檢考察程序。

　　4、體能測試。報考警察職位并入闈面試的考生，在面試后進行體能測試，體能測試標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)執行，合格者方能按考試總成績排序進入體檢和考察。

　　(四)體檢和考察

　　1、確定體檢和考察對象。考生考試總成績為筆試成績與面試成績(百分制)之和。根據考試總成績(總成績相同時按面試成績)，按計劃錄用數從高分到低分等額確定參加體檢、考察對象(法律碩士研究生職位按1：2的比例確定體檢和考察對象)。面試及體能測試后，如因考生放棄、體檢或考察不合格等原因出現職位空缺，不再遞補。

　　2、體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。人民警察職位的體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)執行，其中視力要求按照招考計劃表的備注欄執行。

　　3、考察。體檢合格人員進入考察，考察由各招錄機關按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發〔1997〕43號)組織實施。

　　(五)公示和錄取

　　報考法律碩士研究生職位的擬錄取人選由省級公務員主管部門按招錄計劃兩倍的比例上報中央公務員主管部門，相關院校按職位進行復試，復試合格的擬錄取人選由省級公務員主管部門向社會公示，無合格人員的，取消該職位;公示無異議的，相關院校發放錄取通知書。報考其他職位的，由省級公務員主管部門確定擬錄取人選，并向社會公示。公示無異議的，由省級公務員主管部門上報中央公務員主管部門，相關院校按名單發放錄取通知書。

　　被錄取人員到相關院校報到時，與培養院校、定向單位及省有關政法機關簽訂定向培養協議書，接受培養。在校期間免收學費，并發給生活補助費。學生合格畢業后，到定向單位報到，由招錄單位按規定權限和程序辦理公務員錄用手續。試點班學生畢業到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業。違約不到定向單位工作的畢業學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業單位。

　　五、有關要求

　　政法干警招錄培養體制改革試點工作是一項政治性、政策性很強的工作，各級公務員主管部門和招錄機關要高度重視，周密部署，準確把握政策，嚴格按照有關規定實施，認真負責做好每個環節的工作，要切實做到公開、公平、公正，廣泛接受社會各界監督。考試錄用的資格審查，貫穿于考錄工作全過程。凡發現報考人員與報考條件不符的，取消其考錄資格。對違反考試錄用紀律的工作人員和弄虛作假的報考人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

　　六、聯系電話

　　1、政策咨詢電話：省委組織部公務員管理辦公室0791-86242466;省公務員局考試錄用處：0791-86386265

　　2、考務咨詢電話：省人事考試中心0791-88312201、88312202

　　3、監督舉報電話：省人力資源和社會保障廳監察室0791-86386232