查看匯總：2012年一級(jí)建造師《工程法規(guī)》教材解讀與命題考點(diǎn)解析

    「典型習(xí)題」

    1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

    A.6個(gè)月

    B.12個(gè)月

    C.18個(gè)月

    D.2年

    2.不符合建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》中提出的政策措施的是（）。

    A.明確建筑勞務(wù)分包制度的法律地位，建立預(yù)防和懲戒拖欠工資的長效機(jī)制

    B.不得簡化建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)審批程序，要求多渠道建立和發(fā)展勞務(wù)分包企業(yè)

    C.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工必須辦理社會(huì)保險(xiǎn)

    D.建立農(nóng)村富余勞動(dòng)力向建筑勞務(wù)有序、有效的轉(zhuǎn)化途徑

    3.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，被派遣者被勞務(wù)派遣單位派遣后，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。

    A.執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

    B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬

    C.支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇

    D.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

    E.用工單位可以將優(yōu)秀的被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

    「答案」1.D2.B3.ABCD

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