16. 發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請后，應(yīng)于14日內(nèi)會同承包人按照會同約定的內(nèi)容進行核實，如無異議，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在核實后日內(nèi)將保證金方返還給承包人，逾期支付的從逾期之日起，按照同期同類貸款利率計付利息，并承擔(dān)違約責(zé)任，發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請后14日不予答復(fù)，經(jīng)催告后14日不予答復(fù)，視同認可承包人的返還保證金申請。P95

17.工程竣工驗收后5日內(nèi)，應(yīng)向委托部門報送建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報告。P98

18.建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)自建設(shè)工程竣工驗收合格之日起15日內(nèi)，將建設(shè)工程竣工驗收報告和規(guī)劃、公安消防、環(huán)保等部門出具的認可或者準許使用文件報建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門備案。P99

19.建設(shè)項目的環(huán)境影響評價文件自批準之日起超過5年，方?jīng)Q開工建設(shè)的其環(huán)評文件應(yīng)重新審核。P105

20.需要進行試生產(chǎn)的環(huán)境保護建設(shè)項目，在投入試生產(chǎn)之日起3個月內(nèi)，應(yīng)進行竣工驗收。P106

21.建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)自依法取得施工許可之日起7個工作日內(nèi)，將消防設(shè)計文件報公安機關(guān)消防機構(gòu)備案，消防機構(gòu)應(yīng)當(dāng)進行。P115

22.公安消防機構(gòu)在接到消防安全檢查應(yīng)當(dāng)自受理之日起10個工作日內(nèi)，進行檢查，未經(jīng)檢查或者檢查不符合要求的，不得投入使用、營業(yè)。P116

23.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。P119

24.勞動爭議仲裁的申請與受理

1) 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理。并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。

2) 受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將仲裁申請副本送達被申請人，被申請人收到仲裁申請副本后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。

3) 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭3日前請求延期開庭。

4) 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。（收到申請之日起50日內(nèi)結(jié)束）案情復(fù)雜經(jīng)批準后可延期，但不得超過15日

5) 當(dāng)事人在收到裁決書不服15日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴裁決書發(fā)生法律效力。P121-122

25.訂立勞動合同的時間限制：已建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未予勞動者訂立書面合同的，應(yīng)向勞動者支付兩倍的工資（起算日期為滿一個月的次日，截止日期為補訂勞動合同的前一日。）滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)支付11個月的雙倍工資，并視為用工之日滿一年已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。應(yīng)當(dāng)及時與勞動者補訂書面勞動合同。

26.無固定期限勞動合同：

1) 勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年的

2) 用人單位初次實行勞動合同制度或者國企改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。

3) 連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的。P124

27.試用期

1) 勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月。

2) 勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。

3) 勞動合同期限3年以上固定期限或無固定期限的勞動合同試用期超過6個月。

28.競業(yè)限制不得超過2年。

29.補償標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的，按1年計算，不滿6個月的支付半個月工資的經(jīng)濟補償，向其支付經(jīng)濟補償?shù)淖罡吣晗薏怀�過12年。（即最多補12個月的工資）p130

30.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。P132

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