南昌市2012年度考試錄用公務員面試入闈人員總成績
來源：育路教育網發布時間：2012-07-06 [an error occurred while processing this directive]
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關于公布南昌市2012年度考試錄用公務員面試入闈人員總成績的通知發布時間
南昌市2012年度考試錄用公務員面試工作業已結束，現將面試入闈人員總成績公布如下(見附件)。
根據《江西省2012年度考試錄用公務員工作實施方案》(贛人社發〔2012〕13號)規定：“面試時出現考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調減。當職位面試人數與招考計劃數相等時，考生面試成績須達到60分，方能進入體檢考察程序”。
根據《江西省2012年度考試錄用公務員工作實施方案》(贛人社發〔2012〕13號)規定：“根據考試總成績，按計劃錄用數從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。如考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象”。
根據《關于印發<江西省公務員考試錄用工作操作手冊>的通知》(贛人社發[2010]6號)規定：“同一職位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個或2個最高、最低分”，南昌縣鄉鎮科員崗(職位代碼1000200050001)考生面試成績，按上述方法折算。
體檢人員名單及體檢通知預計于7月10日前在本網站公布，不再另行通知，請考生屆時關注。
中共南昌市委組織部公務員辦
南昌市人力資源和社會保障局公務員處
二〇一二年七月四日
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