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　　對于我國公務員隊伍中存在的腐敗現象，你怎么看?

　　【參考解析】

　　公正廉潔自古以來就是我們公務員應當遵循的工作作風。對于這種腐敗現象，不論是一名公務員，還是普通的群眾，都是十分痛恨的。但是，值得慶幸的是大多數人都能夠以身作則，嚴守紀律，只有一少部分人經受不住金錢和利益的誘惑，走上了貪污腐敗乃至于犯罪的道路。那么，之所以會存在腐敗現象，我認為有一下幾點原因：

　　1.自身素質低下，經受不住權利和金錢的誘惑。俗話說：“人為財死，鳥為食亡”。正是由于人類這種原始的欲望和弱點，在強烈的利益要求驅動下，一些利欲熏心者便絞盡腦汁、挖空心思，尋找一切可乘之機攫取財富，腐敗現象也就隨之產生并不斷發展。我們的少數領導干部正是由于面對金錢和權力的誘惑，無法很好的把持自己，置黨紀國法于不顧，一步步走向腐化墮落。

　　2.政策、法律、法規不完善是腐敗現象產生和發展的客觀條件。腐敗現象之所以能產生并迅速發展，與我們的政策、法律、法規存在漏洞是密不可分的。

　　3.社會對于腐敗現象的抵制力量弱。當這種抵制腐敗的力量比較強大的時候，腐敗現象的發展就比較緩慢而微弱。而當這種抵制的力量有所削弱的時候，則腐敗現象的發展就會變得非常迅猛。所以反腐敗的斗爭是一個需要不斷地、持久地進行的過程，而且，要不斷加大打擊力度。

　　對此，我想通過以下幾點進行改進：

　　1.加強公務員隊伍的素質教育。鄧小平同志指出，對貪污腐化和濫用權力的現象，我們主要通過兩個方面來解決，一個是教育一個是法律。教育在這里主要指對黨員干部進行人生觀、世界觀的教育。

　　2.建立健全相關的法律、法規和制度。眾所周知，腐敗現象之所以能產生并迅速發展，與我們的政策、法律、法規存在漏洞是密不可分的。只有在深化經濟政治體制改革中，扎扎實實地加強勤政廉政制度建設，建立健全與社會主義市場經濟、民主政治和精神文明相適應的一系列規章制度，才能從根本上減少乃至消除產生腐敗現象的根源。

　　3.嚴把用人關。反腐的重要環節在用人上，以任人唯親、任人唯近、任人唯庸為用人原則，非但腐敗不能消除，而且還會造成失去人民群眾的信任，甚至危及我們的國家社會安定團結的可能。

　　4.完善監督機制。革命導師列寧說過:不受制約的權力，必然導致腐敗。古今中外的歷史也證明了這一點。為了遏制腐敗現象，保持政府部門的清正廉潔，必須建立健全對權力的監督制約機制，使濫用職權的越軌行為得到及時有效的制裁和糾正，使弄權營私者無隙可乘。