公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　(三)資格審核

　　報(bào)考統(tǒng)一招聘崗位的考生網(wǎng)上報(bào)名后，考生攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書)、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書和其他有效證明原件及復(fù)印件到招聘單位人事處(科)進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。自主招聘崗位的資格審核見(jiàn)各單位招聘公告。

　　逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過(guò)考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　(四)核減崗位

　　報(bào)考同一崗位，通過(guò)資格審查并參加考試人員與招聘計(jì)劃人員的比例, 碩士及以上學(xué)歷要求的崗位不低于1：2;本科及以上學(xué)歷要求的崗位和護(hù)理崗位不低于1：3，對(duì)最終確定的參加筆試人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃并在筆試之前公告。

　　急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試，但擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格。

　　本單位上年度公開招聘報(bào)名未達(dá)1：2的醫(yī)療崗位和部分無(wú)需高學(xué)歷的藥、技專業(yè)崗位，可按特需崗位招聘本科學(xué)歷人員，但本單位年度招聘計(jì)劃50個(gè)(含)以上的特需崗位不超過(guò)5%;招聘計(jì)劃50個(gè)以下的不超過(guò)10%。

　　(五)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平和適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，先筆試，后面試。具體考試安排(報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間、具體招聘崗位和其它注意事項(xiàng))省衛(wèi)生廳將于近期內(nèi)在門戶網(wǎng)站上另行公告。

　　1.筆試 通過(guò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

　　醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位招聘考試筆試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)測(cè)試》兩部分，占綜合成績(jī)的40%。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等;《專業(yè)測(cè)試》考試內(nèi)容包括相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。考試采取人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行，由衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織一次完成。

　　非醫(yī)療類崗位招聘考試筆試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)測(cè)試》兩部分，各占綜合成績(jī)的30%。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等;《專業(yè)測(cè)試》考試內(nèi)容包括所聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。考試由招聘單位自主組織采取筆答方式進(jìn)行。

　　同一崗位筆試人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)筆試同崗位最大容量時(shí)，由衛(wèi)生部隨機(jī)分組進(jìn)行考試并按比例平分每組入圍名額。

　　參加大學(xué)生“村官”計(jì)劃、大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃(含晉西北計(jì)劃)、大學(xué)生教師特崗計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，憑省委組織部、省人社廳、省教育廳、共青團(tuán)省委等相關(guān)部門提供的加分證明，由省衛(wèi)生廳人事處審核、招聘單位公示無(wú)異議后，可享受筆試成績(jī)加5分(公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)分別加2.5分)的待遇。

　　2.面試 面試由招聘單位組織，按照筆試成績(jī)以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位和護(hù)理崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。

　　報(bào)考者具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)的采取直接考核辦法，但必須公開報(bào)名，資格確認(rèn)后，參加由招聘單位組織的面試，經(jīng)廳直事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組考核后確定擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢合格辦理聘用，其占用的崗位從招聘崗位中核減并在筆試之前公告。

　　醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位面試分綜合素質(zhì)面試和實(shí)踐技能操作兩部分進(jìn)行考試，各占綜合成績(jī)的30%;護(hù)理崗位面試只進(jìn)行實(shí)踐技能操作，占綜合成績(jī)的60%;非醫(yī)療類崗位面試占綜合成績(jī)的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘崗位需要確定。

　　各招聘事業(yè)單位要建立“公開招聘面試專家?guī)?rdquo;，并報(bào)省人社廳、衛(wèi)生廳備案，公開招聘專家?guī)斓某蓡T原則上由具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專家組成，面試專家須從專家?guī)熘羞x取。統(tǒng)一招聘崗位每個(gè)面試考場(chǎng)考官由5人及以上專家組成，其中本單位專家2人，其余3名專家由省人社廳、省衛(wèi)生廳從“公開招聘面試專家?guī)?rdquo; 同專業(yè)專家中隨機(jī)選取。自主招聘崗位面試專家由招聘單位自己選取，但每個(gè)面試考場(chǎng)外聘專家須達(dá)到50%以上，并報(bào)省人社廳、衛(wèi)生廳備案。

　　同一崗位面試入圍人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)面試同崗位最大容量時(shí)，由考生抽簽決定分組進(jìn)行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。

　　考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。

　　每個(gè)面試考場(chǎng)須配置攝像設(shè)備，對(duì)考生、考官全程攝像。面試成績(jī)須當(dāng)天對(duì)外公布。

　　3. 成績(jī)合成 筆試(筆試成績(jī)按百分制折算)與面試成績(jī)權(quán)重相加后為綜合成績(jī), 綜合成績(jī)采取百分制。直接考核的人員，面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。