公務員考試培訓網(wǎng)

　　(三)資格審核

　　報考統(tǒng)一招聘崗位的考生網(wǎng)上報名后，考生攜帶本人畢業(yè)證書、學位證書、報到證(就業(yè)協(xié)議書)、身份證、外語等級證書、計算機等級證書和其他有效證明原件及復印件到招聘單位人事處(科)進行資格審核、現(xiàn)場確認。自主招聘崗位的資格審核見各單位招聘公告。

　　逾期未進行資格審核、現(xiàn)場確認的考生，視為自動放棄考試。

　　報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

　　(四)核減崗位

　　報考同一崗位，通過資格審查并參加考試人員與招聘計劃人員的比例, 碩士及以上學歷要求的崗位不低于1：2;本科及以上學歷要求的崗位和護理崗位不低于1：3，對最終確定的參加筆試人數(shù)不達該比例的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應核減計劃并在筆試之前公告。

　　急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)不達規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門審核批準后可進行招聘考試，但擬聘人員綜合成績須達到70分及以上方為合格。

　　本單位上年度公開招聘報名未達1：2的醫(yī)療崗位和部分無需高學歷的藥、技專業(yè)崗位，可按特需崗位招聘本科學歷人員，但本單位年度招聘計劃50個(含)以上的特需崗位不超過5%;招聘計劃50個以下的不超過10%。

　　(五)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測試應聘者專業(yè)知識水平和適應崗位要求的綜合素質(zhì)，先筆試，后面試。具體考試安排(報名時間、筆試時間、具體招聘崗位和其它注意事項)省衛(wèi)生廳將于近期內(nèi)在門戶網(wǎng)站上另行公告。

　　1.筆試 通過資格審查和現(xiàn)場確認的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加考試。

　　醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位招聘考試筆試分為《公共基礎知識》和《專業(yè)測試》兩部分，占綜合成績的40%。《公共基礎知識》考試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及醫(yī)療衛(wèi)生常識等;《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括相應專業(yè)基礎知識、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。考試采取人機對話方式進行，由衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織一次完成。

　　非醫(yī)療類崗位招聘考試筆試分為《公共基礎知識》和《專業(yè)測試》兩部分，各占綜合成績的30%。《公共基礎知識》考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等;《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括所聘崗位需要的專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。考試由招聘單位自主組織采取筆答方式進行。

　　同一崗位筆試人數(shù)超過每場筆試同崗位最大容量時，由衛(wèi)生部隨機分組進行考試并按比例平分每組入圍名額。

　　參加大學生“村官”計劃、大學生“三支一扶”計劃(含晉西北計劃)、大學生教師特崗計劃、大學生志愿服務西部計劃的人員，服務期滿經(jīng)考核合格，憑省委組織部、省人社廳、省教育廳、共青團省委等相關(guān)部門提供的加分證明，由省衛(wèi)生廳人事處審核、招聘單位公示無異議后，可享受筆試成績加5分(公共基礎知識、專業(yè)測試成績分別加2.5分)的待遇。

　　2.面試 面試由招聘單位組織，按照筆試成績以崗位從高到低排序，碩士及以上學歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學歷要求的崗位和護理崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績相同則并列進入面試。

　　報考者具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)的采取直接考核辦法，但必須公開報名，資格確認后，參加由招聘單位組織的面試，經(jīng)廳直事業(yè)單位招聘領(lǐng)導組考核后確定擬聘用人選進行體檢，體檢合格辦理聘用，其占用的崗位從招聘崗位中核減并在筆試之前公告。

　　醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位面試分綜合素質(zhì)面試和實踐技能操作兩部分進行考試，各占綜合成績的30%;護理崗位面試只進行實踐技能操作，占綜合成績的60%;非醫(yī)療類崗位面試占綜合成績的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘崗位需要確定。

　　各招聘事業(yè)單位要建立“公開招聘面試專家?guī)?rdquo;，并報省人社廳、衛(wèi)生廳備案，公開招聘專家?guī)斓某蓡T原則上由具有高級專業(yè)技術(shù)資格的專家組成，面試專家須從專家?guī)熘羞x取。統(tǒng)一招聘崗位每個面試考場考官由5人及以上專家組成，其中本單位專家2人，其余3名專家由省人社廳、省衛(wèi)生廳從“公開招聘面試專家?guī)?rdquo; 同專業(yè)專家中隨機選取。自主招聘崗位面試專家由招聘單位自己選取，但每個面試考場外聘專家須達到50%以上，并報省人社廳、衛(wèi)生廳備案。

　　同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場面試同崗位最大容量時，由考生抽簽決定分組進行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。

　　考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補;考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格，同時該崗位不予遞補。

　　每個面試考場須配置攝像設備，對考生、考官全程攝像。面試成績須當天對外公布。

　　3. 成績合成 筆試(筆試成績按百分制折算)與面試成績權(quán)重相加后為綜合成績, 綜合成績采取百分制。直接考核的人員，面試成績即為其綜合成績。