公務員考試培訓網

內蒙古醫科大學2012年公開招聘
　　工作人員簡章

　　為進一步貫徹落實國家和自治區有關政策，優化單位人員結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《內蒙古自治區直屬事業單位補充工作人員公開招聘辦法》（內人發[2005]22號）、《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的通知》（內人發[2009]83號）、《內蒙古醫科大學2012年公開招聘工作人員實施方案》等文件精神，經內蒙古人力資源和社會保障廳批準，2012年內蒙古醫科大學面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公布如下：

　　一、學校及三所直屬附屬醫院簡介
　�。ㄒ唬�學校簡介
　　內蒙古醫科大學是一所以醫學為主，集理學、管理學、工學、文學于一體的綜合性高等醫藥院校。學校成立于1956年，是新中國在少數民族地區最早建立的高等醫學院校之一。
　　學�，F有金山校區、新華校區兩個教學園區，總占地面積1230141平方米，總建筑面積437647平方米，各類圖書文獻129.95萬冊（種）。
　　學校設有16個教學單位， 5所附屬醫院（3所為直屬附屬醫院），在區內外設有22所臨床教學醫院和54個其它專業實踐教學基地。
　　學校1956年開始招收本科生，1978年招收研究生，1981年獲得碩士學位授權資格，從2005年起，先后與北京中醫藥大學、首都醫科大學、天津中醫藥大學聯合培養博士研究生。2009年，學校被內蒙古自治區政府確定為自治區博士學位授權立項建設單位。率先在全國建立了能夠同時培養本科生、碩士生、博士生層次齊全的民族醫學高等教育體系，形成了現代醫藥學、中醫藥學、蒙醫藥學高等教育“三位一體”的辦學格局。學校現有6個一級學科、47個碩士學位授權二級學科、21個本科專業，有1個國家重點學科，2個“國家臨床重點�？�”， 21個自治區級重點學科， 2個自治區重點培育學科， 6個自治區級重點實驗室， 6個自治區級實驗教學示范中心。2012年3月被國家教育部批準更名為內蒙古醫科大學。
　�。ǘ�）附屬醫院簡介
　　內蒙古醫科大學附屬醫院創建于1958年，是一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的大型綜合性三級甲等醫院。醫院目前總建筑面積19萬余平方米，全院共有醫療科室34個、醫技科室10個，實際開放床位1800張。醫院綜合實力雄厚，有自治區醫療衛生領先學科6個、重點學科7個、重點實驗室1個，內蒙古自治區心血管研究所設在本院。設有國內一流的ICU、CCU、19間現代化的層流手術間等設施，擁有國內先進的PET-CT、ECT等大型診療設備。
　　附屬醫院是自治區最大的臨床醫學教學中心，現設有17個教研室，每年承擔著內蒙古醫科大學十余個專業約2400余名學生的教學任務及各臨床專業碩士研究生的培養工作。此外還承擔著對基層醫務人員的進修、培訓任務�？蒲袑嵙π酆瘢�截至目前，醫院共獲國家級、自治區級科研成果160余項，在專業核心刊物發表論文千余篇。先后獲得“三級甲等”醫院、“全國愛嬰醫院”、“全國百佳醫院”、“全國青年文明號”、“全國百姓放心示范醫院”、“全國衛生系統先進集體”、“全國三八紅旗集體”、“全國醫院文化建設先進單位”和“全國行風建設先進集體”等榮譽稱號。
　�。ㄈ�）第二附屬醫院簡介
　　內蒙古醫科大學第二附屬醫院是自治區唯一的三級甲等骨科�？漆t院，骨科三次蟬聯自治區領先學科，是自治區高校重點學科，國務院指定的有碩士學位授予權的骨科碩士生培養基地，2010被衛生部評為國家臨床重點�？�。集醫療、教學、科研、保健任務于一身，承擔著自治區多項重大科研項目及國家級自然基金課題兩項。醫院占地面積14000平方米，新建門診住院綜合大樓建筑面積3.1萬平方米，開放床位400張，是西部地區專業化程度最高的骨科醫院。在嚴重脊椎畸形、復雜頸椎損傷、骨腫瘤等多項技術及部分骨科基礎研究居自治區領先水平，部分項目達到或接近國內、國際先進水平。目前，醫院正在進行新醫院規劃設計，準備建設床位為800張，骨科擴大為500張床位，康復為100張床位，科室齊全、功能完善、重點突出、特色鮮明的以骨科為龍頭、以康復為特色的大專科、小綜合三級甲等醫院。
　�。ㄋ模└綄偃嗣襻t院簡介
　　內蒙古醫科大學附屬人民醫院前身是呼和浩特鐵路中心醫院，于2004年6月按國家政策整建制移交到內蒙古醫科大學，成為其直屬附屬醫院，是一所集醫療、腫瘤研究與治療、教學、科研、急救、康復、預防保健為一體的大型綜合性三級乙等醫院，國家愛嬰醫院，內蒙古自治區各級城鎮職工基本醫療保險定點醫院。
　　醫院占地總面積52543.2平方米，開設病床510張，設臨床專業科室26個、學科專業36個、醫技科室8個、社區服務中心4個。擁有飛利浦C型臂血管造影儀，GE全身多層螺旋CT機、西門子CT機、電子消化內視鏡系統、大型高壓氧倉等高精尖大中型醫療設備。建有標準的教學物理診斷、化學診斷、外科總論實驗室、生物細胞實驗室及動物實驗室。擁有呼市地區一流的保健病房、健康體檢中心、多功能學術廳、多媒體大教室等設施。
　　醫院始終堅持以病人為中心、讓患者滿意為服務宗旨，先后被評為內蒙古自治區文明醫院、文明單位、被呼和浩特市命名為“首府百姓放心醫院”。
　　二、招聘計劃
　　按照自治區黨委組織部、自治區編辦、自治區人力資源和社會保障廳下達的《關于下達自治區直屬（含部門所屬）事業單位2012年公開招聘工作人員計劃的通知》（內人社辦發[2012]143號），批準我校公開招聘工作人員計劃354名（其中學校本部110名，附屬醫院100名，第二附屬醫院51名，附屬人民醫院93名）。詳見《內蒙古醫科大學2012年補充工作人員計劃數及崗位需求表》（附件二）。
　　三、應聘條件
　�。ㄒ唬�應聘人員必須具備下列條件：
　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的思想道德品質。
　　2、愛崗敬業、忠誠黨的教育事業，有強烈的事業心、責任感和服務意識。
　　3、具有聘用崗位所需的專業知識和相應的教學、科研及其他工作能力。
　　4、身體健康，具有良好的心理素質。 5、年齡要求：參加招聘的本科生不超過25周歲（需求計劃表中對年齡另做要求的，以需求計劃表為準）；碩士研究生不超過35周歲；博士研究生不超過40周歲。
　　6、符合具體崗位所需的專業、學歷、學位、外語、技能、執業資格等要求。
　　7、戶籍要求：
　　（1）具有內蒙古自治區常住戶口的人員；
　�。�2）不具有內蒙古自治區常住戶口、符合下列條件之一的人員也可以報考：
　�、倬哂醒芯可鷮W歷并取得碩士以上學位的人員；
　�、谠谖覅^服務的高校畢業生六項服務基層項目人員；
　　六項服務基層項目是指：選聘高校畢業生到嘎查村居任職工作（簡稱“大學生村官”）、高校畢業生“三支一扶”計劃（簡稱“三支一扶”）、大學生志愿服務西部計劃（簡稱“西部計劃”）、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃（簡稱“社區民生志愿者”）、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃（簡稱“特崗教師”）、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”（簡稱“儲備人才”）。
　　③戶口和檔案保留在區外原就讀學校或畢業生就業指導服務機構、人才交流服務機構的區外高等院校內蒙古生源的畢業生；
　�、軕艨诤蜋n案保留在區內原就讀學�；騼让晒鸥骷壆厴I生就業指導服務機構、人才交流服務機構的內蒙古各高等院校區外生源的畢業生。
　　第（1）條及第（2）條中的②、③、④所提戶籍條件的獲得時間要為2012年6月11日前。
　　8、學歷要求：應聘人員學歷必須是國家統招的全日制畢業生（需求計劃表中對學歷另做要求的，以需求計劃表為準）；碩士、博士研究生要求本科起點，本、碩、博專業一致（校本部管理、后勤崗可適當放寬專業一致限制）。
　　9、崗位所需的專業技能及其他條件，詳見《內蒙古醫科大學2012年補充工作人員計劃數及崗位需求表》。
　　10、六項服務基層項目崗位只有參加高校畢業生六項服務基層項目人員才能應聘，應聘者須符合以下條件：
　�、� 服務期或儲備期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學生村官”、“三支一扶”、“社區民生志愿者”、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃中的“儲備人才”可以應聘）；
　�、� 考核合格（未參加期滿考核或報名時未期滿的，縣級以上主管部門須出具考核初步意見）；
　�、� 服務期滿未超出3年；
　�、� 未被正式錄用到機關或聘用到事業單位（列入正式編制）的。
　　（二）下列人員不得應聘：
　　1、現役軍人；
　　2、試用期內的公務員和試用期內的事業單位公開招聘聘用人員；
　　3、2013屆及以后全日制教育在讀大學生、研究生；
　　4、應聘到崗位后構成回避關系的人員；
　　5、內蒙古醫科大學（含三所直屬附院）在編職工及從內蒙古醫科大學（含三所直屬附院）辭職不滿一年的人員；
　　6、法律、法規規定不得應聘的人員。
　　四、招聘崗位、人數及報名具體條件
　　詳見《內蒙古醫科大學2012年補充工作人員計劃數及崗位需求表》。
　　五、報名和資格審查
　　（一）報名工作由內蒙古醫科大學人事處負責，采取現場報名的方式進行。應聘人員只能報一個崗位，報名時要準確、詳細注明擬報崗位與專業等信息。
　　聯系人：吳 波 史曉燕
　　聯系電話：0471－6637108
　　（二）報名時間：2012年6月12日—2012年6月22日
　　（三）六項服務基層專設崗位報名時間：6月12日—6月19日。報名截止后，若達不到開考比例，將改為非專設崗位，重新組織報名。
　�。ㄋ模﹫竺�地點：新華校區留學生公寓三樓會議室。
　　（五）應聘人員須提供《內蒙古醫科大學2012年公開招聘工作人員報名表》、近期2寸正面免冠彩照三張、身份證、本、碩、博學歷、學位證（應屆畢業生持學生證和在校生證明）、個人簡歷及崗位報名所需的其他佐證材料的原件和復印件。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。
　�。�六）戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認；區外內蒙古生源畢業生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內蒙古戶籍所在地派出所的證明。
　�。ㄆ撸┝�項服務基層項目人員專設崗位的應聘者，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿（或開始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發的儲備文件（或花名冊）、儲備協議以及儲備期內各年度考核合格的考核表。
　�。ò耍┕�開招聘辦公室抽調專門人員負責對應聘人員進行資格審查，并及時公布資格審查結果。資格審查合格，方可參加學校統一組織的筆試、面試與考核。資格審查工作將會貫穿整個招聘過程之中。應聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，即時取消應聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。
　　（九）每個招聘崗位的招聘計劃數與報名人數的比例達到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業人才崗位的開考比例，報自治區人社廳備案后，視實際情況酌情降低開考比例。
　　六、測評時間和方法
　�。ㄒ唬┕P試、面試時間和地點將在內蒙古醫科大學網站上發布。
　�。ǘ�）測評方法：各專業和崗位通過資格審查的人員，參加相應專業和崗位的測評（由筆試和面試組成）。碩士及以下學位應聘人員需要參加筆試和面試，博士學位應聘人員只需參加面試。
　　1、筆試
　�。�1）筆試采取閉卷方式進行，試卷統一漢文制卷。答題可選用蒙、漢一種文字，不得混用，滿分100分，對同一科試卷出現兩種以上文字的按零分處理�？荚噧热轂楣�共基礎知識和高教、醫學相關知識，不指定參考書目。根據筆試總成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數與參加筆試人數1:3的比例確定擬進入面試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1:3比例的所有應聘人員全部進入面試。
　　（2）筆試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
　�。�3）筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
　�。�4）參加筆試的應聘人員和招聘計劃數為1:1及以下的，以本次實際參加考試的考生有效成績的平均值做為最低分數線確定應聘人員是否進入面試（校本部和三所附屬醫院分別單獨設定最低分數線）。全部應聘人員的筆試總成績和進入面試人員名單在內蒙古醫科大學網站上公布。
　　2、面試
　�。�1）面試采取試講、提問相結合的方式進行，內容為所報專業的相關知識和綜合知識，滿分為100分。
　�。�2）面試程序：應聘者自選與應聘崗位相關專業題目，試講5分鐘；面試考官提問5分鐘。
　　（3）面試總成績的計算方法：面試總成績=面試成績。
　　面試統一實行百分制，由面試考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分，面試成績當場公布。
　�。�4）此次招聘對招聘計劃數與參加面試人數比例為1:1及以下的，設面試最低分數線，最低分數線為參加此次面試所有應聘人員的平均成績（校本部和三所附屬醫院分別單獨設定最低分數線）。
　　3、考試總成績=筆試總成績х40%+面試總成績х60%。
　　4、按照總成績排名，每個崗位從高分到低分按1:1的比例初步確定進入體檢和考察人選，同一崗位計劃的最后一名應聘人員考試總成績出現并列，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數的，須進行加試最終確定擬聘人選。
　　六、體檢與考察
　�。ㄒ唬�體檢：凡通過筆試、面試符合錄取分數的人員，按照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函[2010]13號）等相關規定具體組織實施，在公開招聘工作辦公室指定的醫院進行體檢。具體時間和地點由內蒙古醫科大學公開招聘工作辦公室通知應聘人員。應聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
　　（二）考察：按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察并作出考察結論�？疾觳缓细竦募慈∠�聘用資格,所空崗位按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
　　七、確定擬聘人選
　　學校根據體檢和考察結果，確定擬聘人選名單，經分管校領導審批后，報學校研究確定擬聘人員。
　　八、公示和聘用
　　（一）對擬聘人員在內蒙古醫科大學網站上進行公示，公示期間接受社會監督，期限為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，所空崗位不再遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
　　（二）經公示確定聘用的工作人員，根據自治區有關規定，報自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用手續。
　�。ㄈ�）受聘人員按照有關規定實行聘用制管理和基本養老保險制度，學校與受聘人員簽訂聘用合同，享受國家和學校規定的工資福利待遇。
　�。ㄋ模┦芷溉藛T按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
　�。ㄎ澹�2012年應屆畢業生不能按時取得畢業證和學位證的、應聘者在本次招聘辦理聘用手續前已被錄用為公務員或通過公開招聘被其它事業單位聘用的、應聘前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員,取消其聘用資格。
　　（六）對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責任自負。
　　九、咨詢電話
　　內蒙古人力資源和社會保障廳：0471-6944911
　　內蒙古醫科大學：0471-6637108
　　未盡事宜另行通知。
　　本簡章由內蒙古醫科大學人事處負責解釋。