公務員考試培訓網

    六、待遇保障和培養政策

    選聘到村任職的高校畢業生為村級組織特設崗位人員、系非公務員身份，日常管理及服務工作主要由鄉鎮黨委、政府負責。黨組織關系轉至所在村。選聘的高校畢業生在村工作期限為2年。確定選聘對象后，縣（市、區）委組織部與選聘人員簽訂聘任合同。

    選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇。

    1、在村任職期間，工作、生活補貼和保險費用標準為每人每年2.3萬元，一次性安置費按每人2000元發放。參加新型農村合作醫療，辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險。

    2、每年拿出全省公務員考錄計劃的10—15%，面向大學生村官等服務基層項目人員定向考錄。在縣、鄉公務員崗位表現突出的，可以調入市以上機關工作。

    3、2012年，從省、市、縣（市、區）各級事業單位招聘的工作人員中定向招聘100名聘用期滿、考核合格的大學生村官。從2013年開始，每年從省、市、縣（市、區）各級事業單位招聘的工作人員中拿出10-15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學生村官中招聘。自2012年起選聘的大學生村官，任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔任過村“兩委”副職及以上職務的，并自愿留在鄉鎮、街道工作的，由市、縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門會同有關部門辦理所在鄉鎮、街道基層事業單位接收安置手續。

    4、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中公開選拔縣（市、區）、鄉鎮（街道）副科級領導干部，2012年選拔100名。

    5、2012年全省從聘用期滿、考核合格的大學生村官中選拔100名選調生，2013年選拔200名左右。從2014年開始，每年選拔選調生400名左右。對選調生重點加以培養管理，嚴格考核，其中優秀的納入后備干部隊伍，工作滿2年后經組織考核優秀，可享受副科級待遇。

    6、從2012年開始，每年從聘用期滿、考核合格的大學生村官（主要是女大學生村官）中招聘200名左右社區工作人員。招聘為社區工作人員的大學生村官，繼續作為大學生村官管理、培養、選拔、使用，其中2014年及以后期滿的，須按規定簽訂續聘合同。

    7、對聘用期滿、考核合格的大學生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

    8、被黨政機關和企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡。在職考生（含已實行人事、擇業代理或在勞動部門辦理了用工手續的）可連續計算工齡。

    9、聘用期滿、考核合格的大學生村官，經本人提出續聘申請、鄉鎮黨委初審、縣（市、區）委組織部審定后，可簽訂續聘合同，續聘次數為1次，期限為2 年。不再續聘的，自主擇業，有關部門應積極協助推薦就業。自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費；可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。

    聘用期滿、考核不合格的高校畢業生，不享受以上2—9項待遇和保障政策，不再繼續聘任，另行自謀職業。

    熱忱歡迎德才素質好、有志于在農村工作的廣大高校畢業生踴躍報名應聘。符合條件、有意應聘的高校畢業生，可登陸江西人事考試網報名（咨詢電話見附件6），并隨時注意在各設區市相關網站查看入闈面試、體檢和考察人員名單及時間、地點等有關工作公告。

    政策咨詢電話：0791—86240680

    網上報名技術咨詢電話：0791—88312201、88312202

    附件：

    1、2012年江西省選聘高校畢業生到村任職名額分配表

    2、2012年江西省選聘高校畢業生到村任職考試報名辦法

    3、2012年江西省選聘“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師到村任職人員審批表。doc

    4、2012年江西省選聘高校畢業生到村任職工作各設區市相關網站

    5、2012年江西省選聘高校畢業生到村任職考試資格復審表。doc

    6、2012年江西省選聘高校畢業生到村任職工作咨詢電話

    中共 江 西 省 委 組 織 部

    江西省人力資源和社會保障廳

    2012年6月1日