2012年江西省中小學教師招聘公告

來源:江西人事考試網發布時間:2012-05-30 [an error occurred while processing this directive]

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    三、考試考核安排、調劑及資格復審

    公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行,筆試與面試成績各占50%.

    (一)筆試。筆試內容為兩科,時間為7月7日(上午9:00-11:00教育綜合知識,下午14:00-16:00學科專業知識)。考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱(2012)》,由江

    西高校出版社出版(共3本,分小學、初中、高中三個層次,出版信息詳見該社網站:www.juacp.com)。

    (二)筆試成績。筆試成績及入闈人員于7月20日在江西人事考試網上公布。根據筆試成績從高分到低分的順序,按以下比例確定入闈面試人員:招聘人數在5人及以下的崗位,面試比例為1:3;招聘人數在6人到10人之間的崗位,面試比例為1:2.5;招聘人數在11人及以上的崗位,面試比例為1:2.

    (三)網上公開調劑

    7月20日發布調劑公告,對招聘人數與考試人數比例達不到上文要求的崗位,在網上進行公開調劑。凡未入闈面試的考生,如符合調劑崗位的報考條件,可于7月23日9:00—7月24日16:00自愿在網上報名參加調劑。7月27日,按規定比例從高分到低分確定調劑入闈人員名單。

    (四)資格復審

    入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點,持招聘學校教育主管部門規定的相關材料原件和復印件進行現場資格復審,審查合格方可參加面試。2012年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員,由于時間關系暫未拿到教師資格證書,現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明,如不能提供,資格復審不予通過。因資格復審未通過,產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

    資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入闈考生,入闈考生也可撥打招聘單位電話咨詢。

    (五)面試。面試主要考察考生的教育教學水平和能力,一般采取試講、說課等方式進行,原則上在筆試成績公布后一個月內完成。

    四、持證聘用上崗

    根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同,則以面試成績確定擬聘人員。經體檢、考察,公示無異議后,辦理聘用備案等相關手續。聘用人員于2012年秋季開學前持證上崗,服務期不少于5年。

    五、其他

    2012年江西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘考試與中小學教師招聘考試同時進行,考試內容相同。特崗教師招聘公告在“江西省高等院校畢業生就業信息網”(http://www.jxbys.net.cn)、江西省人力資源和社會保障廳(hrss.jiangxi.gov.cn)上公布,敬請關注。考生不得同時報考中小學教師和特崗教師招聘崗位。如特崗教師招聘出現崗位空缺,參加了中小學教師招聘考試并符合特崗教師招聘條件的考生,可網上申請補報。詳情請屆時關注補報公告。

    考務咨詢電話:省人事考試中心:0791-8312201,8312202.

    招聘單位咨詢電話:見招聘崗位信息表。

    附件: 江西省2012年中小學教師招聘崗位信息表。xls

    江西省教育廳

    江西省人力資源和社會保障廳

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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