2012廣西公務員面試成績計算方式
來源：廣西新聞網發布時間：2012-05-30 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
面試成績計算采用體操計分法
托關系、找熟人就能上保險，這樣的想法在一些考生、家長中很有市場，到了面試階段，這些考生和家長更是為此到處找門路。“走后門”在公務員考試里真有用嗎？“所謂的熟人好辦事都是謠傳和誤解，所有的托關系走后門都是白費心機。”自治區公務員局副局長蔣劼的回答給有這樣想法的人潑了盆冷水。
蔣劼稱，為確保面試的公平公正，主管部門采取了多項措施嚴格把關。首先，在面試中，考官、考生實行“雙抽簽”制度——面試當天，考官抽簽決定所在考場，考生抽簽決定個人面試順序。這樣就避免了有關系的考生和考官同在一個考場。其次，采取面試考官外派制度，每個面試考場配備1個7人以上的考官組，其中，由市級以上公務員主管部門統一選派的外派考官（即招錄機關以外的考官）比例達到70%以上，絕大部分市達到100%，這讓心存僥幸的考生難找關系。
此外，在面試過程中，面試考官和考生實行封閉管理。具體到面試成績的計算中，采用的是體操計分法。即去掉一個最高分和一個最低分，其余分值的平均值便是該考生的面試成績，面試結束后，成績當天公布。面試過程進行錄音，有條件的全程錄像，如果招錄過程中有疑問，就可以回看檢查。
目前，廣西自治區公務員面試均由各市公務員主管部門和自治區招錄機關統一組織，每個市的面試考場少則幾十個，多則上百個，蔣劼稱，“這樣的制度設計使考生與‘熟人’考官碰面的可能性非常小；即便是碰巧遇上了，因外派考官居多，‘熟人’考官的分值所占比重不大，甚至有可能作為最高分被去掉而忽略不計。所以，請大家不要輕信謠言，以免上當受騙。”
【責任編輯：育路編輯 糾錯】