公務員考試培訓網

　　根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的規定，結合天門市社會事業發展需要和2012年度事業單位人員編制、崗位空缺情況，天門市人力資源和社會保障局將組織24家事業單位面向社會公開招聘工作人員128名。現將有關情況公告如下：
　　一、招聘對象
　　(一)普通高等學校畢業尚未就業的畢業生，以及國家自學考試、成人教育畢業生；
　　（二）符合應聘條件和公告崗位要求的社會各類人員。
　　二、招聘條件應聘人員應當具備下列條件：
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　　（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；
　　（三）具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律；
　　（四）具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
　　（五）具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業技能；
　　（六）崗位要求的其它條件。
　　有下列情況之一的，不受理應聘：
　　（一）受黨紀、政紀、勞動教養處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
　　（二）正在接受紀檢審查、司法調查或者審計的；
　　（三）曾受刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
　　（四）現役軍人、非應屆的在校學生；
　　（五）法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
　　三、報名
　　（一）報名時間：時間：2012年5 月21 日— 5 月31日，每天上午8:30—12:00,下午2:30-17:30(雙休日除外）。
　　（二）報名地點：天門市人事考試培訓中心（天門市竟陵東湖大道20號），聯系電話：0728-5235145。
　　（三）報名要求：
　　1、報考人員可在上述報名日期和時間內到市人事考試培訓中心報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，在面試前資格復審時將被取消面試考試資格，由此產生的后果由考生本人負責。
　　2、服務期滿2年且考核合格,符合報名條件的我省支教、支農、支醫、扶貧（“三支一扶”）應聘人員、“選聘高校畢業生到村任職”和“大學生志愿服務西部計劃”畢業生,須持服務地“三支一扶”辦或組織部門出具的有關在當地服務的時間及服務期間年度考核合格或服務期滿考核合格的證明材料報名才能享受加分的優惠政策。
　　3、報考人員需本人到現場報名，并限報一個部門或一個單位的一個崗位。報考市直事業單位崗位的，報名人數達不到1：3比例的，取消該崗位招聘計劃；報考者可以選擇是否愿意接受調劑，即在所報崗位達不到1:3開考比例的情況下，由招考辦公室根據報考者的意愿，選擇調劑到符合報考條件的其它崗位。
　　4、報考人員須填寫《天門市事業單位應聘人員登記表》一式二份，帶近期免冠一寸彩照6張，交納報名考試費200元。
　　四、筆試
　　筆試時間為2012年6月16 日，由市人力資源和社會保障局統一組織，邀請市紀委、監察局全程監督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業知識、業務素質和工作技能，分為《公共基礎知識》與《專業知識》兩門，按3：7比例折算入筆試成績。
　　《公共基礎知識》為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經濟、管理、科技等知識。《專業知識》測試內容由主管部門根據行業特點、專業要求提出，主要考核招聘崗位所必需的專業知識、業務素質和工作技能。
　　筆試成績及名次在筆試后兩周內發布。根據國家、省、市鼓勵大學生服務基層的文件規定，通過資格審核，符合條件的“三支一扶”畢業生、“選聘高校畢業生到村任職”和“大學生志愿服務西部計劃”畢業生筆試成績加5分。
　　筆試準考證由市人事考試培訓中心在6月14-15 日統一發放。
　　五、面試
　　面試時間為2012年7月-8月，由各主管部門負責組織實施。面試一般采取結構化面試，測試應聘者對報考崗位的適應程度。市人社局通過直接選派或委托主管部門選派面試考官或監督員參與各招聘單位面試。市紀委全程監督。
　　（一）面試考生確定
　　根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數與參考人數1：3比例確定。達不到1：3比例的崗位，按實際人數進行面試，但設置面試合格分數線60分，面 試成績達不到合格線的取消體檢、考核和聘用資格。
　　（二）面試資格復審
　　面試資格復審由各主管部門負責,參加面試資格復審應聘者須攜帶《2012年天門市事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》要求的材料原件及復印件。具體如下：& #160;
　　1、屬2012年應屆畢業生尚未取得畢業證書的應聘人員應提供：身份證、學生證、就業協議書或畢業生推薦表、計算機和英語等級證書、獲獎證書、以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料；& #160;
　　2、屬往屆未就業畢業生或已取得畢業生的應屆畢業生的應聘人員應提供本人的畢業證、學位證、計算機和英語等級證書、獲獎證書、以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料；
　　3、已就業的應聘人員除應提供上述材料外，還需提供單位同意應聘證明。
　　(三)面試成績。
　　面試成績計算，一般采取去掉一個最高分和一個最低分后，以有效分考官數為基數計算平均分的方法得出。