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　　(二)考試。

　　考試分為筆試和面試，對少數民族考生適當照顧。

　　1.筆試。

　　筆試科目為案例分析，滿分100分，時間為2.5小時，主要測查報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及文字表達能力等綜合素質。報考人員應按照要求，持有效證件參加筆試。

　　2.面試。

　　(1)資格復審。面試前，對進入面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、學歷證、學位證、獲獎證書原件及復印件，現任職務和年度考核證明材料，本人近期二寸彩色證件照片2張，《拉薩海關公開遴選公務員報名推薦表》(報考者登陸拉薩海關門戶網站http://lasa.customs.gov.cn/或西藏自治區人力資源和社會保障信息網http://www.xz.hrss.gov.cn/下載，按干部管理權限，報所在單位和任免機關組織人事部門審核蓋章)，其它需提供的材料。資格復審不合格者取消面試資格。

　　(2)面試。每個職位筆試成績前3名進入面試。面試采取結構化面試的形式進行，滿分100分，主要測試報考者的分析、判斷和綜合能力，應對、處理與解決問題的能力和心理素質。

　　(三)體檢和考察。

　　按1:1的比例，根據考生綜合成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)按從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。面試人數少于錄用計劃3倍時，考生成績應達到統一規定的面試合格分數線(60分，四舍五入)，方可按上述原則進入體檢和考察。

　　1.體檢。體檢在指定的地級市以上綜合性醫院進行。海關職位按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)有關規定執行。緝私警察職位按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的規定執行。《特殊標準》未作規定的職位或項目，其錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費由體檢考生承擔。

　　2.考察。體檢合格人員確定為被考察人選，由拉薩海關組織考察組對考察對象進行考察。考察主要圍繞德、能、勤、績、廉五個方面對考察對象進行考察。采取個別談話、查閱檔案資料，同考察對象面談等方式進行。

　　(四)確定擬遴選人員和公示。

　　公開遴選工作領導小組綜合考慮人選的考試成績、考察情況、工作業績、德才表現、任職經歷及職位匹配度等因素，研究擬定各職位遴選人員，提交拉薩海關黨組會議研究決定。對經嚴格考察，拉薩海關黨組研究確無適合人選的職位，該職位遴選可以空缺。

　　拉薩海關黨組會議研究確定各職位遴選人選后，由遴選領導小組辦公室按規定進行公示，并負責受理群眾反映的情況和問題，公示時間為7天。公示時，一并公布筆試、面試的成績。

　　(五)審批和辦理相關手續。

　　公示期滿，如未發現問題或反映的問題不影響被公示人遴選的，由西藏自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳協助拉薩海關按照干部管理權限和有關規定辦理遴選人員的相關手續。如公示期間群眾所反映的問題經調查屬實，且證明被公示人不符合任職條件，由遴選工作領導小組研究決定取消其遴選資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否遴選。

　　四、紀律要求

　　資格審查貫穿公開遴選工作全過程。報考人員提供虛假資料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，在考試環節中作弊的，在考察環節中進行非組織活動的，一經查實，立即取消資格，并將有關情況向其主管部門進行反饋。

　　五、其他說明

　　本公告由拉薩海關海關公開遴選工作領導小組負責解釋。本次遴選的報名、筆試、面試、考察、公示任職等事項將在拉薩海關門戶網站(http://lasa.customs.gov.cn/)、西藏自治區人力資源和社會保障信息網(http://www.xz.hrss.gov.cn/)發布，請參加公開遴選人員隨時關注網站相關信息。

　　咨詢聯系方式：

　　電話：0891-6283212(工作時間) 郵箱：ls_lxl@customs.gov.cn

　　西藏自治區黨委組織部

　　西藏自治區公務員局

　　2012年4月20日