公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

    明天，云南公務(wù)員考試將如期開(kāi)展。此次省考報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)到201250人，經(jīng)過(guò)資格審核、網(wǎng)上繳費(fèi)等程序后，最終有173176人報(bào)名成功，而云南省今年實(shí)際招考公務(wù)員為9145名，平均錄取比例是18.9：1，其中報(bào)考人數(shù)最多的一個(gè)職位人數(shù)達(dá)到了1034人，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。

    不僅云南省如此，對(duì)比和云南省公務(wù)員考試同期開(kāi)考的其他9個(gè)省份，除了江西省和湖北省最高報(bào)招比例為187：1，其余省份基本都達(dá)到了1000，最高的福建省甚至達(dá)到了1777：1.

    地方公務(wù)員考試尚且如此，“國(guó)考”更是一片火熱。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名從2001年的3萬(wàn)多人，到2011年的141萬(wàn)多人，10年間猛增40多倍，考試報(bào)名通過(guò)審核人數(shù)已連續(xù)四年超過(guò)100萬(wàn)人�！「鶕�(jù)華圖網(wǎng)校統(tǒng)計(jì)的2007年—2011年國(guó)考的十大熱門職位顯示，5年來(lái)，報(bào)名最多的職位多集中在中央部門。記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2007年—2011年間，每年報(bào)名人數(shù)最多的熱門職位中，50個(gè)報(bào)名者中就有31個(gè)是沖著中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)來(lái)的。不難發(fā)現(xiàn)，這些職位的權(quán)力色彩相對(duì)濃厚——多數(shù)都與錢打交道。如2010年國(guó)考報(bào)名人數(shù)最多的十大職位中，前九位都是海關(guān)系統(tǒng)。華圖網(wǎng)校資深公務(wù)員專家閔祥龍?jiān)诮邮苡浾卟稍L時(shí)就表示，考生扎堆在海關(guān)、稅務(wù)、財(cái)政等部門，是因?yàn)檫@些部門都有些相對(duì)的共通性。通俗地說(shuō)，這些部門基本掌握著國(guó)家的錢袋子——收錢、管錢和用錢。此外，海關(guān)部門近兩年成為熱門也與我國(guó)對(duì)外貿(mào)易快速發(fā)展不無(wú)關(guān)系。

    公務(wù)員考試熱是一個(gè)被迫的選擇

    報(bào)記者昨天專訪享譽(yù)業(yè)內(nèi)的公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考德上教育首席研發(fā)專家朱建華。他認(rèn)為，公務(wù)員作為公共行政、公共管理和公共服務(wù)的主體，承擔(dān)著重要的公共管理職責(zé)。通過(guò)公務(wù)員考試轉(zhuǎn)換身份、改變命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)理想，成為數(shù)以百萬(wàn)計(jì)青年的重要人生選擇。

    記者：你如何看待越來(lái)越熱的公務(wù)員考試？

    朱建華：公務(wù)員考試熱有多方面的原因。一、與大學(xué)生的就業(yè)環(huán)境有關(guān)。每年有200-300萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)找不到工作，在這種就業(yè)難的大背景下，公務(wù)員考試因?yàn)楣�平、公開(kāi)、合理的考試形式，受到了學(xué)生的認(rèn)可。公務(wù)員崗位的穩(wěn)定性和社會(huì)福利待遇的優(yōu)越性受到學(xué)生的認(rèn)可。

    二、學(xué)而優(yōu)則仕的觀念在一定程度上還是存在的。社會(huì)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)還是有偏見(jiàn)的，現(xiàn)在許多媒體把公務(wù)員熱過(guò)分夸大。其實(shí)，從2004年到現(xiàn)在，大學(xué)擴(kuò)招的數(shù)量非常大，因此報(bào)考公務(wù)員人數(shù)增多不足為奇。他們大多數(shù)人只是把它當(dāng)作一條就業(yè)途徑，就像同時(shí)給幾個(gè)公司投簡(jiǎn)歷一樣，并沒(méi)有花很多時(shí)間、很多精力來(lái)準(zhǔn)備公務(wù)員考試。

    記者：面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，考生應(yīng)如何理性看待？

    朱建華：公務(wù)員考試熱是一個(gè)被迫的選擇，因?yàn)槠渌�的就業(yè)渠道太少或難以進(jìn)入。首先，國(guó)企有自己的一套體系，一般要有關(guān)系才可以進(jìn)，公務(wù)員相對(duì)公平、公正一些；其次，民企沒(méi)那么穩(wěn)定，而且由于近幾年國(guó)企的拓展，對(duì)民企形成了很大的壓力；再次，一般性的非政府組織，特別是草根組織，待遇都很差。所以，考公務(wù)員熱也從另一方面反映出當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)的理性選擇。

    當(dāng)然，千軍難過(guò)獨(dú)木橋。一方面國(guó)家需要選擇優(yōu)秀的人才，以確保國(guó)家機(jī)器的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；另一方面，面對(duì)動(dòng)輒上百萬(wàn)的公考大軍，區(qū)區(qū)上萬(wàn)個(gè)崗位確實(shí)如杯水車薪。也正是因?yàn)檫@兩個(gè)因素，有人說(shuō)，千軍萬(wàn)馬考公務(wù)員，是最大的人才浪費(fèi)。我不這么認(rèn)為。

    記者：你怎么看待頻頻爆出的報(bào)考條件量身定做的事情？

    朱建華：我們鄙視并譴責(zé)這幾起負(fù)面事件的肇事者和策劃者，但不能因?yàn)榘l(fā)生了負(fù)面事件就否定公考的合理性和公平性，就懷疑大學(xué)生報(bào)效國(guó)家、服務(wù)社會(huì)的理想。通過(guò)公務(wù)員考試轉(zhuǎn)換身份、改變命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)理想，成為數(shù)以百萬(wàn)計(jì)青年的重要人生選擇。

    和目前高考的制度一樣，在現(xiàn)階段是合理的，不能因?yàn)槲璞拙湍�殺了它帶�?lái)的正面效果。

    記者：你認(rèn)為現(xiàn)行的招考方式還有哪些不足？

    朱建華：國(guó)家的人才戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)就是人盡其才，人盡其用，以人為本，以德為先。盡管公務(wù)員考試也提出重點(diǎn)考德，但從現(xiàn)階段或這幾年的實(shí)際考試情況看，德在考試中的分量幾乎沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)，或占的比例很小。

    各地也都喊出了考德的重要性，但如何考德、如何量化考德，還沒(méi)有具體的細(xì)分或條款，這是當(dāng)前應(yīng)該注意。考試的目的是選撥最優(yōu)秀、最適合的人才。因此，在保障“逢進(jìn)必考”的透明政策外，還必須優(yōu)化出題的科學(xué)性和先進(jìn)性，如何考出考生的真實(shí)水平是當(dāng)前急需解決或完善的地方。

    還必須健全考錄政策法規(guī)，加強(qiáng)考錄管理工作，強(qiáng)化考錄監(jiān)督檢查等措施，讓公考成為真正的玻璃房子的考試，讓真正優(yōu)秀的人才找到讓其施展才華的舞臺(tái)，真正做到讓考試者滿意，讓用人單位滿意，讓社會(huì)滿意。