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天津市2012年上半年事業單位公開招聘
　　工作人員政策指南

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》及有關規定，按照市人力資源和社會保障局《關于印發<天津市2012年上半年事業單位公開招聘工作人員工作實施方案>的通知》精神，經研究，現就有關政策解答如下：
　　1、哪些人員可以報考事業單位？
　　凡是符合《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）第七條規定、《天津市2012年上半年事業單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《招聘公告》）中所規定的報考條件和《天津市2012年上半年事業單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）中規定的崗位資格條件者，均可報考。
　　2、哪些人員不能報考事業單位？
　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　（2）曾被開除公職的；
　　（3）現役軍人；
　　（4）在讀的非應屆畢業生；
　　（5）在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；
　　（6）有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。
　　此外，報考人員不得報考《實施辦法》第三十三條所列聘用后即構成回避關系的崗位。《實施辦法》第三十三條規定，“凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。”
　　招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他關系可能影響招聘公正的，應當回避。
　　3、2012年畢業的定向生、委培生是否可以報考？
　　2012年畢業的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。
　　4、報考年齡是如何計算的？
　　參照相關規定，事業單位公開招聘工作人員報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2012年4月21日。例如：“25周歲以下”是指1986年4月21日及以后出生，“30周歲以下”是指1981年4月21日及以后出生。以此類推。
　　5、雙學位報考人員專業資格條件如何認定？
　　報考人員所學專業以本人畢業證書上標注的專業為準，其中，報考人員具有雙學位的，其輔修專業與招考崗位要求資格條件一致的，可視為符合專業要求。
　　6、留學回國人員報考需要提供哪些材料？
　　留學回國人員報考的，除需提供《招聘公告》和《招聘簡章》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
　　學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
　　學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。
　　7、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以報考？
　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生取得畢業證后，符合崗位要求的資格條件的，可以報考。
　　8、哪些人員屬于（或可視為）2012年應屆畢業生？
　　（1）全日制普通高等院校2012年畢業，尚未派遣就業的。
　　（2）2010年、2011年全日制普通高等院校畢業、尚未派遣就業、戶籍在原學校的。
　　（3）2010年、2011年全日制普通高等院校畢業、就讀學校將戶籍轉回生源地或者戶籍檔案存放在各級各類人力資源市場的、截至目前尚未派遣就業的。
　　（4）參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等項目的人員，2012年當年服務期滿、考核合格的可以應屆畢業生的身份報考，2012年以前服務期滿人員不能按應屆畢業生報考。
　　9、工作經歷起始時間如何界定？
　　在黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，工作經歷時間自報到之日算起。
　　參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員，工作經歷時間自報到之日算起。到特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
　　離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有工作經歷，自報到之日算起。
　　到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
　　自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
　　以靈活就業形式初次就業人員，其工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。
　　應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
　　10、工作經歷的年限如何計算？
　　工作經歷年限的計算方法是：截止到2012年4月，報考人員參加工作的累計時間。
　　11、報考人員以什么方式報名？
　　報名工作在網上進行，考生可登錄天津市人力資源和社會保障網（www.tj.lss.gov.cn）點擊“ 事業單位招聘 ”進行網上報名。
　　12、報考人員身份證號被盜用搶注如何處理？
　　如出現報考人員身份證號被盜用搶注的情況，報考人員可持本人身份證到天津市人事人才信息中心（和平區解放北路167號）查驗，查證屬實后可以注冊報名。盜用他人身份證號進行注冊報名的報考人員，一經查實，追究其相應責任。
　　13、考試考務費用是多少？
　　按照物價部門核定的收取標準，筆試費用為90元/人，面試費用45元/人。報名筆試費用，在網絡報名通過資格初審后，于2012年4月21日8：00至4月27日22：00，通過開通網上支付功能的銀行卡支付，逾期未繳費的報名無效。
　　14、哪些人員可以減免考務費用，如何辦理相關手續？
　　根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，減免考務費用。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，憑其家庭所在地的區縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證（復印件）和戶口本，農村特困家庭的報考人員憑其家庭所在地的區縣扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經天津市人才考評中心審核確認后，辦理減免考務費用手續。
　　辦理時間、地點：在繳費期間內每日9：00—11：30，13：30—17：00，到市人才考評中心報名大廳（和平區唐山道18號）現場辦理。
　　15、對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？
　　對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話可在《招聘簡章》上查詢。
　　16、是否所有崗位都要進行專業筆試？
　　不是。只有《招聘簡章》公布的需要進行專業考試的崗位，才進行專業考試。
　　17、什么情況下可以遞補？
　　招聘單位按照招聘崗位規定的條件，對面試人選進行資格復審，復審不合格的，取消其面試資格。面試人選未按規定時間、地點參加復審的，或復審通過后聲明放棄的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，由招聘單位在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
　　非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄體檢。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格取消其聘用資格等原因產生的崗位空缺，由招聘單位提出申請，經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后，從該崗位報考者中按照考試成績從高分到低分依次遞補，體檢階段遞補只進行一次。
　　18、體檢依據什么標準進行？
　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號，2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發﹝2010﹞19號，2010年修訂）的規定進行。特定單位對身體條件有特殊要求的崗位招聘工作人員，參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發﹝2010﹞82號）的規定檢查有關體檢項目。
　　19、在什么機構進行體檢？
　　體檢應當在市和區縣事業單位主管部門指定的醫療機構（以下簡稱體檢機構）進行。體檢機構應為縣級以上綜合性醫院。
　　20、體檢工作都有哪些規定？
　　體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢機構加蓋公章。招聘單位或報考者對初檢結論有疑問的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請（按照有關規定，不進行復檢的項目除外）。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。初檢、復檢、鑒定不得在同一體檢機構進行，且承擔復檢或鑒定任務的體檢機構必須屬于市和區縣事業單位主管部門指定的范圍。
　　21、如何進行考察？
　　招聘單位根據擬聘用崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、民主測評等形式，對擬聘用人員進行考察。考察內容主要包括報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察不合格者，不予聘用。
　　22、報考人員違紀違規如何處理？
　　報考人員應當遵守招聘的有關要求，服從市和區縣事業單位主管部門、考試機構和招聘單位的安排。對違反規定的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》分別給予責令改正、考試成績無效、取消聘用、五年內不得報考事業單位、終身不得報考事業單位等相應處理。違紀情節嚴重的，由事業單位主管部門或考試機構向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。