公務員考試培訓網

    為了滿足吉林省省直事業單位在分類改革期間的用人需求，根據中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳印發《關于分類推進事業單位改革期間嚴格執行空編管理及公開招聘人員規定的意見的通知》（吉廳字〔2012〕3號），以及吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）和吉林省人社廳《關于進一步完善省直事業單位人員招聘制度的意見》（吉人社字〔2009〕35號）精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省住房和城鄉建設廳決定，吉林省住房和城鄉建設廳所屬事業單位2012年擬面向社會公開招聘（選聘）工作人員，現將有關事宜公告如下：

    一、招聘（選聘）單位基本情況

    招聘（選聘）單位為吉林省水庫移民管理局，機構規格為副廳級，財政全額撥款。主要職責是：貫徹落實國家、省關于水庫移民工作的政策法規，并負責制定具體管理辦法；負責監督檢查和指導全省各類水庫移民資金（含基金）的使用管理；審核全省各類水庫移民后期扶持規劃、計劃及地方政府上報的新建水庫移民搬遷安置規劃等。

    二、招聘（選聘）計劃

    2012年吉林省水庫移民管理局確定公開招聘（選聘）基金管理崗位副處長1名（六級領導職員）。

    三、招聘（選聘）范圍

    面向全省水庫移民管理系統全額撥款事業單位在編人員。

    四、報名條件

    （一）基本條件及崗位條件。

    1.中共黨員（含預備黨員），思想政治素質好，政治立場堅定；熱愛水庫移民管理工作，勤奮敬業，組織紀律觀念強；堅持原則，公道正派，謙虛謹慎，團結同志，清正廉潔。

    2.具備一定的政策理論水平及相關業務知識，有4年以上科長（七級領導職員）工作經歷。

    3.年齡在45周歲以下（1967年4月30日以后出生）。

    4.全日制大學本科及其以上學歷。

    5.身體健康。

    （二）有下列情形之一的人員不得報考。

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

    2.按照法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。

    五、報名與資格審查

    （一）報名方式。采取現場報名的方式，由招聘（選聘）單位受理。

    （二）報名時間和地點。報名時間：2012年4月17日至18日9：00—16：00.報名地點：吉林省住房和城鄉建設廳人事處（長春市貴陽街 287號建設大廈3416房間）。聯系人：白潔，聯系電話：82752520，電子郵箱：jstrjc@126.com.

    （三）報名要求

    1.報名者須填寫《2012年吉林省省直事業單位公開招聘（選聘）工作人員報名表》（附件2，可從網上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業證、工作經歷證明等有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

    2.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業證、工作經歷證明等有關材料的復印件通過傳真的方式報名，在筆試（或面試）前資格復查時送達相關證件原件。

    請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

    （四）開考比例。本次招聘（選聘）不設開考比例。

    （五）對報考人員進行資格審查后，由單位按考試形式發放《筆試準考證》或《面試準考證》具體發放時間和地點由招聘（選聘）單位通知。

    六、招聘（選聘）考試

    本次招聘（選聘）考試采取筆試和面試相結合的方式進行。招聘（選聘）崗位計劃數與實際報名人數超過1：3（不含1：3）比例的，招聘（選聘）考試分為筆試和面試兩部分，筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘（選聘）崗位計劃1：3的比例確定面試人選。招聘（選聘）崗位計劃數與實際報名人數低于1：3（含1：3）比例的直接進行面試。

    （一）筆試

    筆試采取閉卷的方式進行。筆試實行百分制，滿分100分，不設及格分數線。筆試重點測試通用知識及崗位所需的專業知識。筆試的具體時間和地點由招聘（選聘）單位另行通知。

    （二）面試

    面試采取試講、現場答辯、結構化面談等方式進行，主要測試應聘人員的崗位專業知識、綜合協調管理等相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘（選聘）單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘（選聘）崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、工作經歷證明等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

    面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%.招聘（選聘）崗位計劃數與實際報名人數低于1：3（含1：3）比例的，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

    考試成績在招聘（選聘）單位主管部門網站進行公布。

    七、體檢與考察

    根據考生成績，按照招聘（選聘）計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統一組織，在指定的醫院體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

    體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

    八、公示

    經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示，公示期7天。

    九、聘用

    對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    十、信息發布及政策咨詢

    吉林省人力資源和社會保障廳網站（http： //hrss.jl.gov.cn）吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com）為本次公告的發布網站，招聘（選聘）單位主管部門網站可以轉裁。吉林省住房和城鄉建設廳網站（http://jst.jl.gov.cn）為此次公開招聘（選聘）的工作網站，請考生及時關注相關信息。

    政策咨詢電話：

    0431—82752520（吉林省住房和城鄉建設廳人事處）

    報名仲裁及監督舉報電話：

    0431—88690916（吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處）

    此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

    附件：2012年吉林省省直事業單位公開招聘（選聘）工作人員報名表。xls

    吉林省人力資源和社會保障廳

    吉林省住房和城鄉建設廳

    二〇一二年四月十日