2012年吉林長春農村商業銀行校園招聘啟示
來源：育路教育網發布時間：2012-04-11 [an error occurred while processing this directive]
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2012年長春農村商業銀行校園招聘啟示
根據總行2012年總體戰略目標，適應市場總體發展，我行決定將在各大院校招聘相關計算機專業人才，具體招聘事宜如下：
一、應聘人員基本條件(共23人)：
1、具有良好的職業行為規范;
2、具有較強的學習能力和溝通能力;
3、具有較強的團隊意識，能夠承受一定的工作壓力;
4、具有較強的創新意識;
5、身體健康，具有良好的心理素質;
6、不屬于我行規定的親屬回避對象。
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序號
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崗位
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人數
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類型
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1
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風險管理員崗
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1
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合同制
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2
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系統管理崗（有工作經驗）
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1
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合同制
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3
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系統管理員崗
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1
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合同制
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4
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應用管理員崗
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1
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合同制
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5
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網絡管理員崗
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1
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合同制
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6
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技術服務崗
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1
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合同制
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7
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軟件開發崗
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9
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合同制
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8
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值機崗
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8
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派遣制
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合計
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23
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注：信息技術部的系統管理員、網絡管理員、應用管理員及其他運行維護人員，由于工作性質的原因，會根據信息技術部的相關制度和流程，直接操作我行核心生產環境。如果由于這些人員的個人原因，發生內部案件和操作風險，將對我行造成巨大的負面影響。為有效避免信息安全風險事件的發生，在對上述人員進行招聘時，如遇以下三種情況的人員，應不予考慮：
1、紀律性差、價值觀出現偏離的人員;
2、性格孤僻、高傲、偏激的人員;
3、需要了解應聘人員詳細的經歷，并要求提供父母、配偶、子女、兄弟姐妹等家庭成員的信息，家里有違法犯罪、吸毒、賭博、嫖娼、經商、專職炒股、炒房等行為的，不予考慮。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】