　　盡管報名情況總體好于往年，但報考人數的崗位分布仍然存在不平衡現象。如中心城市報考人數較多，少數民族、艱苦邊遠地區報考人數較少。據了解，今年公務員招錄計劃比去年增加了3000多名，主要是為了增加基層公安機關的警務力量。但就報考人數來看，工作相對穩定的綜合管理部門報考人數較多，公安、勞教、監獄等相對艱苦的行業報考人數較少。同時，專業條件寬泛的職位報考人數較多，專業性較強職位報考人數較少。

　　第二次參加“區考”的馮先生告訴記者，他今年報考了“賀州市八步區城東街道辦”這一職位，一是認為這份工作比較輕松，二是看中其“不限專業”，沒想到這個僅招2人的職位有200多人報名，讓他后悔不已：“如果選擇民警的職位就好了。”

　　優惠政策向基層傾斜

　　自治區公務員主管部門有關負責人建議，報考人員應樹立正確的擇業觀，積極到基層建功立業。根據中央《2010—2020深化干部人事制度改革規劃綱要》精神，在今后一段時期內，從中央到地方都將更加注重從基層和生產一線選拔優秀人才充實黨政機關。

　　同時，自治區為解決少數民族、艱苦邊遠地區招人難、留人難問題，制定了適當降低學歷條件、單獨劃定筆試合格分數線、實行優惠的工資福利政策等特殊政策予以傾斜照顧。因此，報考人員一旦報考基層機關的職位，不僅考錄的成功率高，而且能將個人的擇業目標與組織培養的方向相結合，從而更有利于個人職業生涯的發展。

　　該負責人還表示，在今年的公務員考試報名中，雖然主管部門每天都公布報考人數最多和最少的職位信息，但不少報考人員仍不顧自身實際，盲目“扎堆”，導致報考人數最多的職位達900多人，而無人報考的職位有200多個，既降低了個人考錄的成功率，也造成了行政資源的浪費。建議考生在報名時要結合自身實際，不要好高騖遠。

　　報名太晚成功率較低

　　據了解，有部分報考人員抱著等待觀望的心理選擇后期報名，錯失了改報其他職位的機會�？间浾咭幎�，3月15日至24日報名期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他職位。因為資格審查時間滯后于報名時間，如果報考人員過于集中在后期報名，將導致招錄機關無法及時進行資格審查，尤其是3月23、24日的報考人員，就很容易在3月24日之后才得出審查意見，錯失改報其它職位的機會。

　　此外，還有部分報考人員因疏忽、馬虎等原因，未能按要求在網上填寫報名信息，如個人簡歷不完整，姓名、身份證號、學歷、身份等信息填寫有誤等，影響了招錄機關對報考資格的判斷，再加上更改不及時，造成資格審查不能通過，報名不成功的現象。