2012年湖北公務員考錄政策有五大變化
來源：湖北省人民政府發布時間：2012-03-22 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
招錄人數向鄉鎮傾斜
專門拿出2200余名編制和職位，面向省內服務期滿的大學生村官、三支一扶高校畢業生(含國家特崗計劃支教生)、西部志愿者、退役大學生士兵和村主職干部定向招錄鄉鎮公務員。其他人員，以及服務期未滿、或考核不合格的“四項目”人員，不得報考。省直機關除特殊職位外，均從具有兩年及以上基層工作經歷的人員中錄用。
市州可招應屆畢業生
放寬市州機關招錄范圍，既可以招收具有兩年及以上基層工作經歷的考生，也可以招收近兩年從學校畢業的考生，包括應屆高校畢業生。
定向招錄不限定專業
武陵山試驗區、大別山試驗區內所屬縣(市)，以及國貧、省貧縣(市)拿出部分職位面向本地和相鄰縣(市)戶籍和生源招錄，其中，屬于少數民族自治區域的縣(市)還可明確部分職位面向本地自治的少數民族招錄;定向的招錄職位原則上不限定專業，考生錄用后，應與招錄機關簽訂不低于5年的服務協議。
分級分類設考
定向從優秀村主職干部招錄鄉鎮公務員，專門單獨命制《綜合知識》測試筆試題;報考公安警察和森林公安警察的考生，加試《公安基礎知識》筆試;一些專業性強的職位，經省公務員主管部門批準，還可增加專業科目考試環節。
實行網上審查及定點體檢
今年恢復考生網上報名后的網上資格審查環節。建立定點醫院體檢制度，全省指定并發布一批公務員考錄體檢定點醫院;嚴防體檢中的作弊等違法違規行為;建立重大和疑難體檢問題的會商會診制度。
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