公務員考試培訓網

　　3、面試

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結束后，按照職位計劃錄用人數，以考試總成績(考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人選。

　　如出現參加面試人數少于或等于招錄指標而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考察。

　　若2名以上考生筆試和面試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績確定;如行政職業能力測驗成績仍相同，由公務員主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

　　四、體檢和考察

　　體檢執行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，報考公安、監獄、勞動教養管理機關以及有特殊要求職位的，執行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢應在指定的醫療機構進行。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。

　　五、審批錄用

　　省直招錄機關、市人力資源和社會保障(人事)局按照有關規定，從考察合格人員中提出擬錄用人選，報省人力資源和社會保障廳、省公務員局審定，在山西人事考試網上公示。同時公布舉報電話，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　被錄用人員接到錄用通知后，必須在規定時間內報到。如無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消錄用資格，并在5年內不得報考公務員。依據相關法律、法規擬錄用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除。否則，不予錄用。

　　審批錄用結束后，對招考期間出現的職位空缺，由招錄機關根據需要提出意見，經省公務員主管部門同意后，發布公告，統一調劑。符合職位條件要求的本年度公共科目筆試合格人員均可公開報名。報名后從報名合格人員中，根據筆試成績從高分到低分，按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試資格復審人選(若報名人數達不到3：1的，按實有人數確定)，并依據本公告規定的程序和有關要求組織資格復審、面試、體檢、考察，確定錄用對象。具體調劑時間和實施辦法另行通知。

　　本公告由山西省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責解釋。

　　特別提示：本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類公務員培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　山西省人力資源和社會保障廳

山西省公務員局

　　二0一二年三月十四日