公務員考試培訓網

   中 共 重 慶 市 委 組 織 部

    重慶市人力資源和社會保障局

    重　慶　市　公　務　員　局

    2012年上半年重慶市市級機關公開遴選公務員公告

    為努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈，進一步優化各級機關公務員隊伍結構，按照市委組織部、市人力社保局、市公務員局《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發〔2012〕24號）的安排，經研究，決定組織實施2012年上半年市級機關（含市垂直管理部門、市級參照公務員法管理單位，下同）面向基層公開遴選公務員工作。現將有關事宜公告如下。

    一、遴選人數和職位

    本次有33個市級機關遴選556名主任科員及其以下非領導職務人員（含參照公務員法管理單位人員，簡稱：參公人員。下同），具體職位見《2012年上半年重慶市市級機關公開遴選公務員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

    二、遴選對象和條件

    （一）公開遴選的對象

    1.市級機關遴選對象：區縣（自治縣）級機關、市級機關下屬單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣（自治縣）機關已進行公務員（參公人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。

    2.市級機關下屬單位和市垂直管理部門所屬的區縣（自治縣）機關遴選對象：區縣（自治縣）級機關和鄉鎮（街道）機關已進行公務員（參公人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。

    （二）資格條件

    1.政治素質良好，品行端正；

    2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；

    3.具有大學專科以上文化程度；

    4.具有2年以上基層工作經歷；

    5.歷年年度考核均為稱職以上等次；

    6.具有正常履行職責的身體條件；

    7.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《職位表》。

    基層工作經歷、年齡等截止時間均為2012年6月30日。

    有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

    1.尚在試用期內的；

    2.受處分期間的；

    3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

    4.正在接收審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；

    5.參加公招、遴選、選調等且轉任至現單位未滿2年的；

    6.法律、法規規定的其他情形。

    三、遴選程序

    （一）職位查詢

    各遴選機關的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業要求的，統一參照《2011年下半年重慶市考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）執行。

    （二）提交申請

    遴選報名時間為2012年3月22日9：00至3月27日24：00.報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網”（http://www.cqhrss.gov.cn）進入報名系統，按照規定格式、內容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。

    遴選報考人員根據擬報考職位規定的資格條件、專業要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須如實準確填寫各項報考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。凡弄虛作假者，一經查實，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在單位，5年內不得再次參加遴選。

    填報職位后，下載打印《2012年上半年市級機關公開遴選公務員報名推薦表》（附件3，以下簡稱《報名推薦表》），表的格式并不得進行改動。

    （三）資格審查

    1.遴選機關根據報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的兩日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對審查不合格的，應說明理由。遴選機關應及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復審和考察時使用。

    2.報考人員在提交報名信息后的兩日內登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤未審核通過的，可在2012年3月29日24：00前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應慎重選擇報考單位及職位，一經資格審查通過，不得更改。

    （四）報名確認和繳費

    報考人員應在2012年3月31日24：00前，登錄報名系統進行確認和繳費。按渝價〔2006〕144號文件規定， 《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網上收取。網上報名后，未在規定時間繳費確認者，視為自動放棄報名資格。確認的具體程序按網絡提示進行。

    一個職位遴選名額與報名遴選該職位人數需達到《遴選職位表》中規定的開考比例，達不到開考比例的，由市公務員局與遴選機關共同商定是否繼續進行遴選。

    若取消該職位遴選計劃，報考該職位人員符合報考其他遴選機關職位條件的，經市公務員局審核同意，可改報其他職位。

    （五）打印準考證

    資格審查合格并繳納了考務費的報名人員，于2012年4月17日9：00至4月21 日24：00登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時打印準考證而影響參加考試的，責任自負。

    四、遴選程序

    遴選采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試成績、面試成績各占50%，折后總分為100分。

    （一）筆試

    筆試分為《綜合知識測試》和《職位業務水平測試》。 《綜合知識測試》由市公務員局在2012年4月22日上午9：00—11：30統一組織。遴選機關要求進行《職位業務水平測試》的，由遴選機關在4月22日下午自行組織，具體時間、地點由所報考遴選機關另行通知。 《綜合知識測試》主要測試內容為：政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。考試不指定復習用書，考試范圍見《2012年上半年重慶市市級機關公開遴選公務員考試大綱》（附件4）。《職位業務水平測試》主要測試遴選職位所需的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規等。