2012年廣東公務員考試形式將有變化
來源：育路教育網發布時間：2012-03-05 [an error occurred while processing this directive]
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2012年廣東公務員招錄考試將改變往年“統考”的形式，今年廣東共招錄3640名，招考的對象主要為應屆生，服務于縣級以下單位部門。在省下達的2012年鄉鎮公務員和選調生計劃中統籌安排，具體分為八項，各市、縣先按省瞎打的招考計劃設置職位，于3月低進行筆試;而以往每年3月舉行的廣東省公務員考試，可能推遲到今年5月進行，主要招錄崗位為省直屬、市直屬崗位。專家表示，今年廣東公務員招錄考試將會有大的變動，相對往年，在考試方面會有所創新，但是具體招錄時間和方式還有待省公務員招錄公告出臺才能最終確定。
本次鄉鎮公務員對招考統一組織八項選拔的報名人員進行筆試，今年廣東公務員筆試科目相較往年有很大改動，公共筆試科目為行政能力測驗和申論。對不同類別的職位分別命制試題，每個市設一個筆試考場。面試仍舊依照筆試成績由高至低的順序，按比例[前兩項選拔按職位(組)1：5的比例，后六項按職位的1：3的比例]分別確認進入面試的名單;面試前七天由主管部門組織相關人員對面試人員進行資格審核(個人身份證、戶口本、學歷學位證、組織推薦材料、勞動合同、工作證明、計生證明)。未通過資格審核的，可按筆試成績依次遞補面試人選。
其中按筆試成績占60%、面試成績占40%(其實實行公推遴選的按筆試、面試成績各占50%)計算綜合成績后，由相關主管部門按選拔職位1：1的比例，依綜合成績從高至低確定考察對象。然而今年廣東對不同類別的職位又分別命制試題，針對如此考生將如何選擇呢?專家提醒考生好的復習教材不但需要包含廣東省情、行政職業能力測驗、申論、歷年真題等部分，好的教材還必須囊括新的政策及考試分析。
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