公務員考試培訓網

    （二）網上繳費

    根據河南省人民政府豫政〔2008〕52號文件規定的收費標準，報考人員按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。

    通過報考資格審查的人員，于3月12日8：00至3月14日18：00期間登錄報名網站，通過網上銀行系統在線繳納筆試考務費（報考者須準備工商銀行或交通銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。不接收現場繳費，未按期繳費的視為自動放棄。

    （三）打印準考證

    通過報考資格審查且網上繳費成功的報考人員，于3月22日8：00至3月23日18：00期間登錄報名網站自行打印準考證（A4紙，黑白、彩色均可）。

    （四）筆試

    3月24日，所有報考人員進行筆試（地點以準考證注明為準），具體考務工作由省人事考試中心負責，上午9：00—11：00考行政職業能力測驗，滿分100分；下午2：00—4：30考申論，滿分100分。筆試成績為申論×50%+行政職業能力測驗×50%.筆試成績于4月14日在河南人事考試網（www.hnrsks.gov.cn）、河南省教育廳（www.haedu.gov.cn）、河南省畢業生就業信息網（www.hnbys.gov.cn）、大河網（www.dahe.cn）上公布，考生也可登錄報名系統查詢筆試成績。

    （五）面試、體檢和考察

    在省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一指導下，由各省轄市具體組織面試、體檢和考察。按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市選調名額1：3的比例確定面試人員名單。應屆博士、碩士研究生和服務農村基層高校畢業生達不到此比例要求的，相應核減該類考錄名額。對核減的應屆博士生名額優先調劑為應屆碩士生，若沒有考錄應屆碩士生計劃的，調劑為考錄應屆本科生；對核減的服務農村基層高校畢業生名額調劑為考錄應屆本科生。4月21—22日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試由省委組織部統一組織命題，采取結構化的方式進行，重點測試綜合分析、語言表達、組織協調、人際交往能力等，滿分100分。

    考生的考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%.根據考試總成績的高低，以省轄市選調名額1：2的比例確定體檢人選。體檢按人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。

    對體檢合格者，按分數高低排序，以省轄市選調名額1：1.5的比例確定考察人選。5月2—11日，各省轄市組織考察，對考察合格人選，按分數高低排序，以各省轄市選調名額1：1的比例確定擬選調人選。面試和考察公告于本環節前2天，在河南省教育廳（www.haedu.gov.cn）、河南省畢業生就業信息網（www.hnbys.gov.cn）、大河網（www.dahe.cn）發布。5月中下旬在以上網站公示和公布選調結果。

    （六）審批及報到

    選調結果公布后，被錄用的高校畢業生填寫《公務員錄用審批表》，經各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局初審后，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局辦理審批手續，省畢業生就業主管部門負責辦理報到手續。各地于8月底前將省選調生安排到崗，各省轄市委組織部于9月底前將省選調生到崗情況統一造冊登記，上報省委組織部。

    （七）崗前培訓

    被錄用的省選調生到崗前，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一組織培訓。具體時間另行通知。

    四、分配安置

    選調的應屆本科生、碩士研究生和服務農村基層的高校畢業生分配到缺編的鄉（鎮、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉（鎮、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士省選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。

    選調的服務農村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應選調的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基層工作滿2年后（含試用期），仍對應明確職級待遇。服務農村基層的全日制專科生在基層工作滿3年后（含試用期），對應選調的應屆本科生明確職級待遇。

    省選調生的工資按照干部管理權限進行管理，人事檔案由分配地所在的縣（市、區）委組織部統一管理。新錄用的省選調生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權限，及時進行期滿考核，考核合格的，辦理轉正手續；不合格的，經省轄市委組織部初審，報省委組織部審核后，取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業，也可自主擇業。每批選調生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市選調生考核情況統一匯總，上報省委組織部。

    錄用為省選調生的人員，在基層工作服務年限至少3年（博士選調生至少2年），期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調生身份處理，不再享受相關待遇。新錄用人員到崗前就以上內容與所報考的省轄市委組織部簽訂《服務基層承諾書》。

    五、加強組織領導

    選調生工作是培養選拔年輕干部的重要舉措之一，政策性強，涉及面廣。各級黨委、政府和組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門要高度重視，擺上位置，切實加強領導和指導。組織部門牽頭抓總，有關部門要密切配合，認真按照本《通知》要求，嚴格程序，嚴格條件，扎扎實實地做好選調工作。

    高等院校和組織開展高校畢業生到農村基層工作的各業務主管部門要切實增強責任意識，廣泛宣傳，正確引導，嚴格把關，積極推薦，努力配合做好選調的有關工作。