公務員考試培訓網

　　25日，全省人事工作會議在福州舉行。記者從會上獲悉，今年起，省和設區市級機關招考公務員，除少量特殊職位外，全部要求兩年以上基層工作經歷；今年全省要基本完成事業單位聘用制推行工作。

　　基層工作兩年才能考公務員

　　今年省和設區市級行政機關招考公務員，除少量特殊職位外，全部要錄用具有兩年以上基層工作經歷的人員。去年，全省春秋兩季共考錄5000多名公務員，省和設區市兩級機關招考具有兩年以上基層工作經歷人員的比例已經達到90.8%。

　　今年將出臺我省公務員公開遴選辦法，加大省級和設區市級機關競爭上崗力度。目前，平潭實驗區、廈門、漳州的公務員聘任制試點已開始，將總結經驗，穩妥推進。

　　今年還將出臺加強公務員平時考核工作意見和績效管理獎勵辦法，加強對公務員“德”的考核研究。目前，我省10個縣(市、區)及5個省(中)直單位已開展試點。

　　去年，我省首次選送19名處級公務員赴美國進行為期半年的學習培訓和頂崗實習，今年將選送一批骨干公務員赴港培訓。

　　探索聘用臺胞參與社會管理　　

　　我省將加大臺灣智力引進力度，面向全球引進具有國際視野、通曉國際慣例、善于開拓創新的高端人才參與平潭開發建設；完善臺灣人才來閩就業、創業等政策，研究探索聘用臺灣地區居民參與行政和社會事務管理的途徑和辦法；爭取引入臺灣人力資源機構來閩設立分支機構；啟動海峽兩岸人力資源服務產業園區建設；探索組織公務員、專業技術人員和管理人員赴臺培訓。

　　去年，我省推出15個崗位選聘臺灣專才擔任高校、科研院所和科技園區管理職務，已有12人受聘上崗，同時引進7名臺灣高層次人才到省屬單位工作。

　　全省推行事業單位聘用制

　　今年我省將探索研究不同類型事業單位人事分類管理政策，出臺深化事業單位人事制度改革實施意見；全省要基本完成聘用制度推行工作，完善競聘上崗和聘后管理，規范合同管理；探索體現不同行業、專業和崗位特點的公開招聘辦法。

　　今年也將基本完成全省事業單位崗位設置管理制度入軌，崗位設置完成率達到95%以上；在平潭綜合實驗區開展職員制試點工作。目前，全省2.1萬個事業單位完成崗位設置，崗位數64.5萬個，占單位總數的85%和崗位總數的93%；1.8萬個單位完成崗位聘用，50多萬人兌現了崗位等級工資。

　　統籌機關和事業單位、在職和離退休人員以及不同地區之間人員收入分配關系，推進規范公務員津補貼工作和事業單位績效工資改革；逐步縮小地區間差距，探索研究公務員規范津補貼后績效管理的途徑和辦法；探索不同類型事業單位實行不同績效工資管理辦法；中小學教師職稱制度改革試點將穩妥推進，年底前完成試點。

　　為萬名大學生提供創業培訓

　　去年，我省非師范類高校畢業生就業率達91.6%。今年，我省將實施大學生創業引領計劃，依托30個省級高校畢業生創業培訓基地，為1萬名大學生提供創業培訓，支持各地建立大學生創業孵化基地，重點扶持30個創業項目。建立離校后未就業高校畢業生實名制就業服務機制，完善以實名制為基礎的高校畢業生就業統計制度。

　　今年，我省將出臺“外專百人計劃”和鼓勵支持高層次外國專家來閩工作的意見。